年初以來，長春市分公司緊緊圍繞省分公司戰略部署，堅持以儲蓄余額發展為第一要務，以2019~2020年度金融跨賽為抓手，持續推動金融業務實現高質量發展，截至6月24日，長春市分公司儲蓄余額規模再攀新高，儲蓄業務發展實現新的跨越，邁上新的臺階。

　　今年，面對突如其來的新冠疫情，在異常艱難的經濟形勢下，長春市分公司領導班子高度重視，深入研究，多措并舉加快推進儲蓄余額發展，適時開展“奪旗登頂300億 奉獻擔當有作為”金融儲蓄余額奪旗行動，掀起了全區儲蓄余額發展的熱潮。

　　一是堅定信心，以高目標為引領，細化目標，將目標分解到各分公司、各網點，正向激勵，形成了人人關注余額發展，人人助力余額發展的良好氛圍。二是發揮科技化手段的作用，挖潛存量客戶，通過強化金融客戶積分系統、個人客戶營銷系統、跨賽系統等應用，抓好精準營銷，促進客戶“增肥”。三是以銀行化的思維抓客戶，拓展增量客戶，重點推進政府機構、商貿、代發、社保、車主、學生等客群開發，提升高凈值客戶占比。四是強化服務能力提升，注重客戶體驗，全區累計建立450個網點客戶微信群，充分利用微信群，圍繞“衣食住行游娛購”，通過“優惠購”“消費滿減”“郵儲食堂”等活動，實現了線上“活客”。積極開展節日營銷、積分換禮等廳堂活動，做好代發工資營銷與留存工作。五是著力推進項目開發，緊盯糧食款、占地款等項目資金動態，建立點對點聯系，第一時間歸集款項，促進活期資金增量。（吉林郵政工會）