針對當前新冠肺炎疫情影響，以及業務快速發展，各項經營考核任務比較繁重，較多員工感覺當前工作緊張、壓力增大，尤其是一線員工工作時限緊，工作量超負荷，沒能找到釋放的方式，為了關心關愛員工，幫助減輕員工心理壓力，緩解緊張焦慮情緒和舒緩壓力，保障員工身心健康，促進企業和諧，讓全體員工安心安身安業，更好地履職奉獻，市分公司工會與行政聯合開展基層黨組織溫情關懷行動，舒緩員工壓力，調適身心健康系列活動。

　　活動一：開設”總經理熱線電話”、“維權熱線電話”、“主席信箱”，其目的了解職工隊伍整體思想狀況，尤其了解郵政職工思想、工作、學習和生活動態，重點針對廣大職工在深化改革和轉型發展過程中遇到的生產生活方面的問題，以及對企業在生產經營管理方面的意見建議。

　　活動二：開設心理健康咨詢服務熱線電話。

　　活動三：開設專題講座，主題：“大健康視域下員工情緒與壓力調適”心理健康專題講座。其目以促進員工身心健康為重要內容，如何學會認識自我、悅納自我、調節自我，幫助員工用積極的態度看待事物，用平和的心態面對工作和問題，用正確的方式處理工作與家庭之間事物；特別疫情期間，幫助減輕員工的心理壓力，緩解緊張焦慮情緒。

　　活動四：開設體型培訓（型體、瑜伽），其目的讓我們員工舒緩工作和生活中壓力，讓我們的員工和靜修身養性，在緊張工作之余可得到身心調節，消除煩惱，達到放松身心，緩解減壓，從而更好的工作、學習和生活。

　　通過系列活動的開展來緩解員工工作壓力，舒緩焦慮情緒，營造企業和諧環境和氛圍，培養員工陽光心態，實現員工進步、企業發展的良性循環。  （廣西郵政工會）