6月上旬，根據《咸寧市郵政職工小家管理考核評比辦法（試行）》和全市年度工會工作安排，咸寧市郵政工會對全市6個縣市區郵政分公司的17家省級職工小家進行了檢查。

　　本次檢查由市郵政工會副主席帶隊，隨機進行，從食堂管理、庭院菜園、設備設施管理、素質提升與文化建設、宿舍衛浴間管理、民主管理與關愛員工、安全生產與經營發展共7個方面，對全市各單位共4家省級示范職工小家和13家省級模范職工小家采取看現場、查閱記錄、拍照、詢問員工、召開座談會等方式，進行了全面檢查。

　　對每個單位的檢查結束后，檢查組都及時召開情況通報會，重溫省分公司、省郵政工會關于職工小家建設的有關政策精神和年度全市郵政工會工作部署安排；充分肯定職工小家建、管、用中的成績，明確指出存在的問題與不足；對問題整改和下一步職工小家工作提出意見，要求將職工小家工作融入到各縣市區郵政經營發展和管理工作之中，一并布置，同時檢查。同時要求各縣市區郵政工會和本次被檢查的小家單位要將本次檢查情況向全體干部員工通報傳達，進一步提高全員對職工小家“助力發展，幸福員工”作用的認識，自覺參與到職工小家建、管、用的全過程之中，切實增強“建管小家我有責，我用小家是權利”的主人翁意識。座談會上，各縣市區郵政工會主席、副主席分別作了表態發言。

　　檢查工作全部結束后，咸寧市郵政工會向全市各郵政工會通報了檢查的整體情況，要求存在問題的單位加強整改工作，在6月底前，向市郵政工會反饋整改落實情況。