來源:四川省郵政工會 | 時間:2020-06-16 |
7月將至,又到了南充市郵政公司本部職工食堂廚師團隊續簽合同的日子,為辦好職工食堂,改善職工生活后勤保障條件,提升職工食堂餐飲服務水平,構建和諧勞動關系,南充市郵政工會牽頭,召集天府綠洲物業管理公司、食堂廚師團隊開展專題座談會,總結2019-2020年度職工食堂運行情況,針對員工滿意度測評反映的問題和不足,有針對性地制定整改措施,切實提升服務質量和服務水平,努力將職工食堂越辦越好。
民以食為天,辦好職工食堂就是關愛職工的標配。市公司本部三處職工食堂自2017年運行至今,始終堅持員工第一、服務至上的原則,讓員工吃飽吃好,還要營養搭配,職工才能有好的身體和充沛的精力投入到工作中。按照市公司領導要把職工食堂作為一項“關愛員工”的大事來抓的工作要求,會上,大家就如何在提高菜品質量上下功夫、如何提升職工滿意度、如何豐富菜肴品種豐富口味等方面展開了激烈討論,工會李正光副主席提出:要想職工食堂辦得好,關鍵是心里要真正裝有職工,雖然說食堂眾口難調,只要用了心就沒有辦不好的事。通過對157名參加測評員工反映的問題,綜合整理分類后制定出一系列措施,致力于打造出讓職工滿意的食堂。一是改善用餐環境。要求食堂工作人員每天對食堂、操作間、庫房等衛生進行徹底打掃和清洗,做好防蠅防鼠等工作,為廣大職工營造一個安心、舒適的就餐環境,讓大家吃得舒心,吃得健康。二是提升菜品質量,豐富菜肴種類。根據職工喜好,制定符合大眾口味的菜譜,葷素搭配、營養均衡,提前公布一周菜單。同時根據季節變化,推出適合不同時節菜肴。三是“充補結合”。員工在食堂用餐,伙食費自己充一部分,企業補貼一部分,這樣一來,讓員工能以很便宜的價格吃到很豐盛的飯菜,真切的感受到企業對員工的關心與照顧。
關愛員工是企業文化建設的基礎,辦好職工食堂則是關愛員工的重要舉措。改善食堂伙食,豐富職工就餐的多樣化,從根本上提高職工的生活質量,充分反映了市分公司領導關心關愛職工,切實從職工基本生活入手,為職工辦實事、解難事、辦好事。