今年以來，為貫徹落實2020年全市郵政工作會精神，為員工辦好“八件實事”，廣水郵政工會堅持“建家就是建企業”的理念，按照“以人為本，關心一線員工”的工作思路，把建設職工小家工作與企業發展相結合，促進企業與職工的協調發展，持續增加職工的獲得感、幸福感、安全感。

　　廣水分公司以職工生產、生活、精神、文化需求為導向，組織支局職工或聯合其他支局小家通過開展各類小活動、小發明、小競賽等特色活動，積極開展“溫馨小家”、“書香小家”、“民主小家”、“安康小家”、“活力小家”、“黨建小家”等特色職工小家創建活動，激發支局職工參與建家熱情，提升家的溫馨氛圍，把職工小家建設做得更具體、更深入、更具特色與活力。并設置“溫馨小家”、“書香小家”、“民主小家”、“安康小家”、“活力小家”、“黨建小家”等6個特色小家獎，對獲得特色小家獎的支局，按2000元/個標準進行獎勵。

　　目前，廣水分公司已創建省級模范職工小家12個，省示范小家3個，2020年，擬升級創建省級職工小家2個，全市郵政網點已實現職工小家建設全覆蓋。