瀘州郵政工會本著為職工做實事、辦好事的服務熱忱，采取了成立職工興趣小組,組織開展戶外拓展活動,完善職工維權渠道等多項措施，全面提升職工幸福指數。

　　一是成立興趣小組，豐富職工業余生活。為豐富職工業余生活，增強團隊凝聚力，工會組建了徒步、釣魚、瑜伽/健身、球類、攝影等8個興趣小組。市分公司每名職工可根據個人興趣愛好選擇加入其中任意兩個小組。據統計，目前興趣小組已吸引共計282人次參與。6月2日，瑜伽小組正式開班組織瑜伽鍛煉，組員們積極參與，反響熱烈。

　　二是組織開展戶外拓展活動，提升團隊凝聚力。為豐富職工生活，緩解職工工作壓力，提升團隊協作力和凝聚力。5月底，工會組織市分公司機關各部門開展戶外拓展活動，機關各部門人員代表共28人參與了活動。拓展活動設定了火線排雷、搶奪彈藥、飲水思源、百發百中、飛奪瀘定橋等項目，大家反響熱烈、積極參與，在拓展過程中相互合作，奮力爭先，展示了瀘州郵政機關職工的優良作風和團隊精神。此次拓展活動得到了大家的熱烈反響和一致好評。

　　三是完善職工維權渠道，保障職工合法權益。為充分發揮工會密切聯系群眾的橋梁紐帶作用，積極暢通職工與工會之間的溝通渠道，更好地傾聽員工心聲和維護職工的權益，瀘州郵政工會特設立、開通了網上“主席信箱”并公布了職工維權熱線電話。以便于了解職工在生產生活方面存在的困難、意見和建議，職工對企業改革發展、生產經營和管理方面的意見和建議，以及職工對緊急突發事件和重大安全事故的意見反映等。