瀘州郵政工會本著為職工做實事、辦好事的服務(wù)熱忱，采取了成立職工興趣小組,組織開展戶外拓展活動,完善職工維權(quán)渠道等多項措施，全面提升職工幸福指數(shù)。

　　一是成立興趣小組，豐富職工業(yè)余生活。為豐富職工業(yè)余生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力，工會組建了徒步、釣魚、瑜伽/健身、球類、攝影等8個興趣小組。市分公司每名職工可根據(jù)個人興趣愛好選擇加入其中任意兩個小組。據(jù)統(tǒng)計，目前興趣小組已吸引共計282人次參與。6月2日，瑜伽小組正式開班組織瑜伽鍛煉，組員們積極參與，反響熱烈。

　　二是組織開展戶外拓展活動，提升團(tuán)隊凝聚力。為豐富職工生活，緩解職工工作壓力，提升團(tuán)隊協(xié)作力和凝聚力。5月底，工會組織市分公司機(jī)關(guān)各部門開展戶外拓展活動，機(jī)關(guān)各部門人員代表共28人參與了活動。拓展活動設(shè)定了火線排雷、搶奪彈藥、飲水思源、百發(fā)百中、飛奪瀘定橋等項目，大家反響熱烈、積極參與，在拓展過程中相互合作，奮力爭先，展示了瀘州郵政機(jī)關(guān)職工的優(yōu)良作風(fēng)和團(tuán)隊精神。此次拓展活動得到了大家的熱烈反響和一致好評。

　　三是完善職工維權(quán)渠道，保障職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮工會密切聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，積極暢通職工與工會之間的溝通渠道，更好地傾聽員工心聲和維護(hù)職工的權(quán)益，瀘州郵政工會特設(shè)立、開通了網(wǎng)上“主席信箱”并公布了職工維權(quán)熱線電話。以便于了解職工在生產(chǎn)生活方面存在的困難、意見和建議，職工對企業(yè)改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營和管理方面的意見和建議，以及職工對緊急突發(fā)事件和重大安全事故的意見反映等。