為強化責任意識，提升工會工作人員履職能力，6月2日，廣安郵政工會召開第三屆一次全委（擴大）會議，第三屆工會委員會委員，各區（市、縣）工會干事，工會會計參加了會議。

　　會議首先學習了李玉賦在全總十七屆三次執委會議上的工作報告和《工會基層組織選舉工作條例》，結合廣安郵政工會人員變動較大的實際情況以及2019年度省公司巡查工會方面存在的問題，再次重溫了《四川省基層工會經費收支管理實施辦法》相關規定、《四川省郵政工會經費使用“十不準”》和《四川省郵政工會現金使用暫行規定》等規章制度。

　　會議指出，各基層工會任期即將屆滿，在做好換屆選舉工作的同時，工會工作人員要不斷加強工會法律、法規的學習，不斷提升履職能力。要關心關愛員工，采取面對面交流方式多與員工溝通，切實掌握員工思想動態，要把企業的規章制度、方針目標給員工講通講透，為企業經營發展作好支撐服務。要做好為員工辦實事工作，在員工生病住院時，工會要及時看望慰問，體現企業溫暖和關懷。

　　工會主席陳江強調，一是要強化工會財務管理，增強工會工作人員的紀律意識和規矩意識，確保工會經費的使用合規合法，防止省公司巡查工會方面存在的問題反彈。二是做好勞動競賽的宣傳和發動工作，要以補短板、強弱項為抓手，提高企業的經營能力。三是要主動作為，關愛員工，切實解決員工關心的熱點難點問題，要把員工的壓力變為動力，提升員工活力。四是加強職工小家管理，要在“建、管、用”上下功夫，建立和完善職工小家管理考核辦法，為員工營造一個現場整潔、環境優美的生活工作環境。五是要以各類興趣小組為載體，積極開展形式多樣的文娛活動，通過網點之間的聯誼活動，提高員工凝聚力和爭強好勝的斗爭精神，增強員工的集體榮譽感。

　　會議期間，采取交叉檢查，相互學習的方式，對2019年度工會會計憑證進行了會審。