6月2日上午，荊州市公司召開職工小家、企務公開工作推進會，圍繞職工小家管理和企務公開工作進行了深入探討和實操指導，并現場觀摩了江津支局企務公開欄、學習園地和榮譽墻。各縣市區工會主席、工會主管和部分支局經理等40余人參加此次會議。

　　市分公司黨委書記、總經理周天濤出席會議并講話。他指出，在下一步工作中，基層工會要找準“四個定位”：一是思維定位。工會是黨和企業聯系職工群眾的橋梁和紐帶，地位十分重要。二是工作定位。工會必須著力于“四個第一”，把職工呼聲作為第一信號，把職工滿意作為第一追求，把職工權益作為第一責任，把提高職工素質作為第一要務。三是職責定位。工會必須維護好職工合法權益，牢固樹立“職工利益無小事”和“一切為了職工”的思想。四是服務定位。工會考慮問題要圍繞職工，說話辦事要立足職工。

　　他要求，工會要重視職工小家管理薄弱、企務公開不規范、思想認識不到位等“三類問題”；落實好“兩項工作”。一是做好職工維權，保障職工知情權、參與決策權、監督權和公平權；并利用信息化手段，暢通職工直接維權渠道。二是加強小家管理。圍繞“建、管、用”建立規范化、標準化的職工小家管理制度，加強檢查通報、考評和問責。以長抓不懈地執行落實，打造“環境優美、管理規范、溫馨舒適、人人參與”的小家文化，為企業發展匯聚強大精神動力。

　　市分公司副總經理、工會主席葉正舫深刻闡述了職工小家管理和企務公開工作的重要意義。他要求，工會要抓好兩條主線，一是職工小家現場管理；二是支局民主管理會。他強調是要以會代訓，達成共識，倡導“建管結合”，讓員工有獲得感、幸福感。

　　會議期間，工會副主席張琴對支局職工小家、企務公開工作進行了標準化培訓，并對近期工作進行了安排。