5月22日，漳州市分公司召開了優秀人才選拔答辯會，從全市符合條件的參評人員中遴選金融、郵務、寄遞和管理等板塊的優秀人才，最終有20位來自不同業務板塊的精英脫穎而出。

　　本次的人才選拔工作是漳州分公司貫徹落實集團公司“人才強郵”戰略，加大人才開發培養力度的有力嘗試，是暢通員工成長渠道的重要舉措。目的是要將一批具備良好的職業道德、較扎實的專業知識、較強的創新能力和組織協調能力，能夠在漳州分公司某項業務領域內開拓創新、破解難題、帶領團隊，取得一定成績的優秀人才選拔出來，造就一批適應企業業務發展需要的專業優秀人才和創新團隊，推動各項業務持續、健康、快速發展，滿足漳州郵政轉型發展的需要。

　　下一步，漳州分公司將加強對這些專業優秀人才的培養，為專業優秀人才定制分階段的學習計劃，在培訓資源上予以優先保障，不定期組織專項的集中培訓或遠程培訓。同時通過開展跨縣（市、區）、跨專業的短期交流或工作實踐，豐富專業優秀人才的工作經歷，拓寬工作視野，增強解決難題的能力。（福建郵政工會）