4月29日集團公司2020年勞動競賽啟動后，河北省分公司統一思想認識，迅速落實集團公司勞動競賽啟動會議精神。4月30日，省分公司隨即召開相關部室及專業局碰頭會，認真解讀集團公司2020年13項勞動競賽活動，研究討論我省勞動競賽實施項目,并根據集團公司下發的《中國郵政集團有限公司勞動競賽管理辦法（2020年修訂版）》（中國郵政〔2020〕287號）文件精神，結合河北郵政實際情況，經過多次研討，征求各部門意見建議，重新修訂了省分公司勞動競賽管理辦法。同時，為加強對勞動競賽工作的組織領導，對省分公司勞動競賽委員會成員進行了調整。

　　5月8日河北省分公司黨委委員、副總經理、省郵政工會主席張彥芳同志主持召開省分公司勞動競賽委員會會議，委員會成員和相關人員共計14人參加會議。會議傳達集團公司2020年勞動競賽啟動會會議精神，對新修訂的省分公司勞動競賽管理辦法進行了解讀，并就競賽期間各項工作作出安排。對深入落實集團公司勞動競賽工作要求，推進全省2020年勞動競賽開展，張彥芳主席提出四項要求：

　　一、加強組織領導。各成員單位要履行職責，密切配合。工會要切實承擔起具體組織者的職責，積極有效地抓好籌劃、協調、督導、宣傳等各項工作。通過齊抓共管，切實形成“黨委領導、工會協調、專業主抓、職工參與”的工作格局，確保勞動競賽活動順利推進。

　　二、細化過程管控。定期通報競賽情況、目標完成情況，及時解決各類問題，力戒形式主義，防止以賽代管，防止“兩頭熱、中間冷”的狀況。要善于總結、發現亮點工作，積極向上推薦，在引導、示范上下功夫。省分公司勞動競賽辦公室要配合各單位做好過程管控，確保競賽效果。

　　三、優化激勵機制。要遵循“公平公正公開”原則，以競賽成效為依據，科學規范進行評選，競賽數據要做到精準可靠。要尊重職工在競賽中創造的價值和成果，注重物質獎勵和精神獎勵相結合的同時，加強精神獎勵，對競賽中涌現出的先進集體和個人，要廣泛宣傳、大張旗鼓地給予表彰獎勵。同時，要堅決杜絕利用勞動競賽給職工變相攤派任務。

　　四、加強宣傳引導。充分利用多種媒體、多種形式，加強宣傳造勢，營造人人知曉、廣泛參與的濃厚氛圍。要及時宣傳報道、挖掘選樹競賽中涌現出的先進集體和個人，總結成績、推廣經驗、樹立典型，引導廣大職工學先進、趕先進、爭先進，營造積極向上、奮發有為的濃厚氛圍。

　　截至目前，已完成2020年河北郵政“營銷項目年”活動、2020年“非你莫屬”代發業務攻堅戰勞動競賽、2020年河北省郵政信息網運行維護競賽、2020年全省農村電商勞動競賽和2020年中郵保險爭先創優勞動競賽5項省級勞動競賽的部署，其余競賽根據集團公司方案正在細化、推進。（河北省郵政工會）