為進一步優化煙臺郵政企業作風，2020年新年伊始，煙臺郵政分公司黨委率先制定作風建設實施方案，在全市范圍內開展改進作風建設活動，旨在通過系列性、全面性的活動有力推動全市郵政作風建設。煙臺分公司黨委始終把深入推進企業作風建設活動作為當前一項重要政治任務抓緊抓好，按照實施方案要求扎實推進各階段工作；要求全體干部員工堅持廉潔自律，把牢政治方向，認真查擺問題，抓好整改落實，確保作風建設專題活動順利推進，取得實效。

　　煙臺分公司黨委結合自身實際，研究制定了《煙臺郵政作風建設專題活動實施方案》并下發各部門各單位，本次活動的目標是大力倡樹擔當、“釘釘子”、奉獻“三種精神”，改進會風、文風、學風、調查研究之風“四種作風”，剎住形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風“四種歪風”，下氣力解決員工反映強烈、阻礙全市郵政發展的作風積弊和八個方面的突出問題：一是著力解決學習創新能力不足等不思進取的問題；二是著力解決服務意識不強，制定的政策措施不符合基層實際的問題；三是著力解決抓工作浮于表面、不善于結合煙臺郵政實際創造性開展工作的問題；四是著力解決缺乏原則性和戰斗性等不敢擔當的問題；五是著力解決業務不精、能力不強、工作質量不高，工作作風疲沓的問題；六是著力解決大局意識不強，缺乏有效溝通協調等不能形成合力的問題；七是著力解決“不作為、假作為、亂作為、慢作為”突出問題；八是著力解決責任心和事業心不強，等“慵懶散”的問題。方案對活動的關鍵環節進行細化分解，整個活動分為學習教育、查擺問題、整改落實、監督檢查、全面總結五個階段開展，明確時間要求、活動內容、責任主體和臺賬留存。

　　煙臺分公司本次作風建設活動強調加強思想作風建設，要求全市干部員工樹立創新意識，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，以創新驅動精益管理促進市分公司轉型發展提質增效；強調加強學習作風建設，圍繞市分公司2020年度全年計劃任務目標，以“八方面突出問題”的整改為抓手，采取扎實有力的措施有序推進，確保2020年市分公司各項工作目標圓滿完成。為確保活動目標的達成，領導班子成員帶頭深入基層調查研究，市分公司黨委在作風建設活動的事前、事中、事后不同階段采取設立專用郵箱、發放征求意見函等多種形式，面向全體員工征求對市分公司作風建設的意見，了解基層員工對市分公司作風建設的建議，及時對市分公司作風建設的效果進行評估。通過采取切實有效的措施，全市各級黨員領導干部工作作風取得明顯提高，各類形式主義官僚主義得到有效杜絕，全市各級黨員領導干部能夠更加嚴守政治紀律政治規矩，堅持做到“兩個維護”，履職盡責做好本職工作，大力營造求是求實的工作作風，持續推進“五個更加”深化落地，引領企業高質量發展，為做強做優做大煙臺郵政提供堅強的政治和組織保證。