為進一步提升小家建設的管理和維護水平，推動小家建設升級達標，持續有效的發揮作用，同時，不斷滿足廣大職工特別是一線職工多樣化的文化需求,近日，浙江省郵政工會下發了《關于深入持續開展浙江省郵政職工小家建設的指導意見 》和《浙江省郵政工會“送文化下基層”活動三年規劃》，旨在規劃浙江省郵政職工小家和浙江省郵政文聯三年建設。

　　《指導意見》中，浙江省郵政工會計劃用三年左右時間，力爭實現全省郵政職工小家建家率95%的目標。全省各級工會要在鞏固農村郵政職工小家建設成果的基礎上，以寄遞攬投部、城市支局所網點為重點，因地制宜、因需制宜，結合實際，精準施策，采取多種形式，解決一線職工飲水、吃飯、如廁、沐浴、休息等最基本的需求。積極利用配備智能電器等方式，解決不具備建家條件的支局所網點（寄遞攬投部）職工就餐難問題。同時，要逐步轉向重點關注和滿足員工文化、學習、心理等精神層次需求。要摸清職工小家建設現狀，查找不足、加大投入、補齊短板，使小家建設取得實實在在的進展。

　　《送文化下基層活動三年規劃》中，進一步加強浙江省郵政文聯自身建設，開展形式多樣的“送文化下基層”活動，不斷滿足一線職工日益增長的精神文化需求；進一步覆蓋學習條件不足的地區、支局和攬投站；進一步增強職工書屋的綜合利用功能和活力；進一步推進數字化建設和提高便利化水平，基本形成標準化管理服務體系，使文聯、職工書屋真正成為職工學習成才的重要平臺、職工文化建設的重要載體。

　　《關于深入持續開展浙江省郵政職工小家建設的指導意見 》和《浙江省郵政工會“送文化下基層”活動三年規劃》的實施，體現了企業和工會對一線職工在生活上和精神上的關注和關心，切實把一線職工關心什么、期盼什么作為職工小家建設和送文化下基層工作的出發點和落腳點，使工會工作更有溫度、更有力量、更有時效。（浙江郵政工會）