為進(jìn)一步提升小家建設(shè)的管理和維護(hù)水平，推動(dòng)小家建設(shè)升級(jí)達(dá)標(biāo)，持續(xù)有效的發(fā)揮作用，同時(shí)，不斷滿足廣大職工特別是一線職工多樣化的文化需求,近日，浙江省郵政工會(huì)下發(fā)了《關(guān)于深入持續(xù)開展浙江省郵政職工小家建設(shè)的指導(dǎo)意見 》和《浙江省郵政工會(huì)“送文化下基層”活動(dòng)三年規(guī)劃》，旨在規(guī)劃浙江省郵政職工小家和浙江省郵政文聯(lián)三年建設(shè)。

　　《指導(dǎo)意見》中，浙江省郵政工會(huì)計(jì)劃用三年左右時(shí)間，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全省郵政職工小家建家率95%的目標(biāo)。全省各級(jí)工會(huì)要在鞏固農(nóng)村郵政職工小家建設(shè)成果的基礎(chǔ)上，以寄遞攬投部、城市支局所網(wǎng)點(diǎn)為重點(diǎn)，因地制宜、因需制宜，結(jié)合實(shí)際，精準(zhǔn)施策，采取多種形式，解決一線職工飲水、吃飯、如廁、沐浴、休息等最基本的需求。積極利用配備智能電器等方式，解決不具備建家條件的支局所網(wǎng)點(diǎn)（寄遞攬投部）職工就餐難問(wèn)題。同時(shí)，要逐步轉(zhuǎn)向重點(diǎn)關(guān)注和滿足員工文化、學(xué)習(xí)、心理等精神層次需求。要摸清職工小家建設(shè)現(xiàn)狀，查找不足、加大投入、補(bǔ)齊短板，使小家建設(shè)取得實(shí)實(shí)在在的進(jìn)展。

　　《送文化下基層活動(dòng)三年規(guī)劃》中，進(jìn)一步加強(qiáng)浙江省郵政文聯(lián)自身建設(shè)，開展形式多樣的“送文化下基層”活動(dòng)，不斷滿足一線職工日益增長(zhǎng)的精神文化需求；進(jìn)一步覆蓋學(xué)習(xí)條件不足的地區(qū)、支局和攬投站；進(jìn)一步增強(qiáng)職工書屋的綜合利用功能和活力；進(jìn)一步推進(jìn)數(shù)字化建設(shè)和提高便利化水平，基本形成標(biāo)準(zhǔn)化管理服務(wù)體系，使文聯(lián)、職工書屋真正成為職工學(xué)習(xí)成才的重要平臺(tái)、職工文化建設(shè)的重要載體。

　　《關(guān)于深入持續(xù)開展浙江省郵政職工小家建設(shè)的指導(dǎo)意見 》和《浙江省郵政工會(huì)“送文化下基層”活動(dòng)三年規(guī)劃》的實(shí)施，體現(xiàn)了企業(yè)和工會(huì)對(duì)一線職工在生活上和精神上的關(guān)注和關(guān)心，切實(shí)把一線職工關(guān)心什么、期盼什么作為職工小家建設(shè)和送文化下基層工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，使工會(huì)工作更有溫度、更有力量、更有時(shí)效。（浙江郵政工會(huì)）