為激發全省郵政工會工作活力，選樹典型、激勵先進，山東省郵政工會自2020年起，在全省郵政各級工會組織開展爭創全省郵政工會工作先進單位、爭當工會工作先進個人活動（以下簡稱“雙爭”活動）。

　　“雙爭”活動設置了全省郵政工會工作先進單位、基層工會工作優秀單位和工會工作先進個人、優秀工會積極分子等獎項。其中全省郵政工會工作先進單位和基層工會工作優秀單位的評選與省郵政工會對各市郵政工會年度工作考核評價結果掛鉤；工會工作先進個人和優秀工會積極分子的評選，在分配各市郵政工會一定推薦名額的基礎上，再依據各市郵政工會年度工作考核評價總分排序、年度全省性文體活動團體總分排名，對排名靠前的單位分別增加了評選名額。通過對總分靠前單位評選名額的獎勵，激勵各單位在總體工作中爭先創優，更好發揮“領頭雁”“風向標”的作用。同時，活動還設置了否決條件，明確了評選工作程序和激勵措施，對獲獎單位將給予專門工會經費補助，重點用于服務職工、維護職工權益等。

　　山東省郵政工會強調，開展“雙爭”活動，是加強基層工會規范化建設、激發基層工會活力的重要抓手。要求各單位深化認識，加強組織領導，結合本單位地實際，組織開展本級“雙爭”活動，把“雙爭”活動作為夯實基層基礎的重要工作載體；圍繞工會工作職責的更好落實，圍繞工會干部作用的更好發揮和廣大工會會員的更好參與，統籌謀劃，整體推進，營造濃厚的爭創氛圍；在推進過程中，要抓住重點工作、關鍵環節，找短板、強弱項、創特色；抓好過程管控，及時跟進督導，注重典型培育。通過基層工會普遍開展“雙爭”活動，進一步激發各級郵政工會干部和工會會員的積極性、主動性、創造性，圍繞中心、服務大局，立足本職、建功立業，為實現全省郵政創新轉型、高質量發展貢獻智慧和力量。