4月16日上午泉州市分公司工會何明忠副主席、工會徐凱榕蒞臨南安分公司進行調研。調研組先后來到大霞美支局、美林市區營業部了解職工小家、食堂、職工活動室、班務公開以及員工工作情況，并與支局員工親切交談，傾聽員工訴求，現場解答員工疑問和問題。 

　　隨后，調研組召開南安公司員工思想動態座談會并下發調查問卷，南安公司本部職員、投遞員、營業員等各崗位代表參加座談會。座談會歷時一個小時，大家暢所欲言，立足自身崗位，結合實際，針對郵速整合后的薪酬待遇、普服存在問題、金融從業人員薪酬待遇、員工用工身份轉換、食堂開辦、員工活動開展、心理咨詢室建設、員工制服發放等問題提出寶貴的意見建議。  

　　調研組參觀了“媽媽小屋”，肯定了南安公司近年來各項活動開展創新有成效，為員工做了很多實事。最后何副主席強調：一要重視員工職工小家建設。多向南安市總工會匯報工作，爭取更多資金和政策支持，把職工小家和媽媽小屋建設好，根據員工需求，逐步提升支局小家質量，提高職工幸福感和滿意度。二要重視支局智慧活動開展。圍繞以支局為單位的小家，積極出謀劃策開展各類溫暖職工活動，充分調動員工的積極性，提高向心力和凝聚力。三要扎實做好南安工會職工醫療互助、媽媽小屋、員工菜籃子工程等幾個重要項目，確保工會工作落地，做員工最需要的“娘家人”，助力南安郵政公司高質高效發展。（福建郵政工會）