4月16日上午泉州市分公司工會(huì)何明忠副主席、工會(huì)徐凱榕蒞臨南安分公司進(jìn)行調(diào)研。調(diào)研組先后來到大霞美支局、美林市區(qū)營(yíng)業(yè)部了解職工小家、食堂、職工活動(dòng)室、班務(wù)公開以及員工工作情況，并與支局員工親切交談，傾聽員工訴求，現(xiàn)場(chǎng)解答員工疑問和問題。 

　　隨后，調(diào)研組召開南安公司員工思想動(dòng)態(tài)座談會(huì)并下發(fā)調(diào)查問卷，南安公司本部職員、投遞員、營(yíng)業(yè)員等各崗位代表參加座談會(huì)。座談會(huì)歷時(shí)一個(gè)小時(shí)，大家暢所欲言，立足自身崗位，結(jié)合實(shí)際，針對(duì)郵速整合后的薪酬待遇、普服存在問題、金融從業(yè)人員薪酬待遇、員工用工身份轉(zhuǎn)換、食堂開辦、員工活動(dòng)開展、心理咨詢室建設(shè)、員工制服發(fā)放等問題提出寶貴的意見建議。  

　　調(diào)研組參觀了“媽媽小屋”，肯定了南安公司近年來各項(xiàng)活動(dòng)開展創(chuàng)新有成效，為員工做了很多實(shí)事。最后何副主席強(qiáng)調(diào)：一要重視員工職工小家建設(shè)。多向南安市總工會(huì)匯報(bào)工作，爭(zhēng)取更多資金和政策支持，把職工小家和媽媽小屋建設(shè)好，根據(jù)員工需求，逐步提升支局小家質(zhì)量，提高職工幸福感和滿意度。二要重視支局智慧活動(dòng)開展。圍繞以支局為單位的小家，積極出謀劃策開展各類溫暖職工活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，提高向心力和凝聚力。三要扎實(shí)做好南安工會(huì)職工醫(yī)療互助、媽媽小屋、員工菜籃子工程等幾個(gè)重要項(xiàng)目，確保工會(huì)工作落地，做員工最需要的“娘家人”，助力南安郵政公司高質(zhì)高效發(fā)展。（福建郵政工會(huì)）