為進一步深化創新管理，提升創新能力，繼續保持全員創新氛圍，推動優秀創意落實，推進創新成果轉化，吉林省分公司根據《吉林省分公司創新工作管理辦法》、《吉林省分公司創意獎勵評審辦法》等相關規定，全面啟動了2019年全省郵政創新大賽活動。

　　一年來，全省各級郵政企業緊緊圍繞企業創新發展，以“三個視角”找差距，以“三大規律”促改革，通過全業務、全流程、端到端、各環節、全要素對標，找短板、補弱項、強能力，確定創新改進的“靶點”，重點鼓勵體驗改善、成本節約、效率提升、流程優化等方面的小革新小創造。建立全員創新思維，探索適于本地區發展的創新工作模式，深挖基層創新創意源頭活水，采取有力措施推進創新工作全員化、常態化、制度化。日前，經吉林郵政創新大賽評委會認真評選，最終確定金點子獎、年度創意成果獎若干名，并給予相關獎勵。

　　為推進創意落地，強化成果推廣，吉林省分公司提出三點要求：一是廣泛宣傳發動員工參與創新。利用多種形式將本次大賽評選結果及時向全體員工傳達，對本單位獲獎人員給予表揚和肯定，持續發揮典型示范作用，引導職工關注工作中的難點痛點，鼓勵員工積極參與創意提報、評論、轉發等，提高員工的主人翁意識，自發自覺參與企業發展。二是積極推進創意成果轉化。積極主動探索優秀創意落地實施，特別是鼓勵各單位探索在寄遞業務客戶體驗、業務操作、對標行業競爭對手在新技術方面應用等方面的創意項目實施。三是大力推廣優秀創意成果。各級郵政企業要持續推廣創新項目成果，做到項目成果在本地區或專業條線全覆蓋，推進創意成果得到最大程度的轉化和推廣。（吉林郵政工會）