為深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，實現創新驅動發展，廣泛動員全市郵政職工積極順應大眾創業、萬眾創新的新趨勢，激發全市郵政職工創造潛能，推動南平郵政高質量跨越式發展。南平郵政分公司工會按照省郵政工會部署要求，在全市郵政大力開展“五小創新”大賽活動。

　　一是建立組織機構。成立了以市分公司工會主席周澤村擔任組長，各相關部室、營銷創業團隊為成員的活動領導小組。圍繞云創平臺“金點子”推選工作，多次就活動方案制定和開展情況向黨委匯報。同時，設立專項資金用于獎勵在創新活動中取得突出成績的個人（團隊），激發了全市郵政職工的參與熱情。各基層工會結合自身實際，制定了詳盡的活動實施方案，為活動收到實效奠定了基礎。

　　二是完善機制建設。建立完善課題征集發布、成果評審規范化機制。將課題研究與各項重點工作相結合，圍繞生產熱難點問題，將首季確定為“創新季”，成立團隊創新營銷“星火俱樂部”，將“五小創新”活動與各項勞動競賽相結合，進一步激發了各基層工會開展活動的熱情。

　　三是加強信息建設。工會持續發布報道創新季課題活動信息，共同取經分享，擴大了全市活動影響力；幫助基層職工尋找創新著力點和解決生產難題不會創新的問題；各基層工會將主題討論、跨年戰役相結合，凝聚人心，鼓舞士氣，促進了創新大賽的開展。

　　四是結合黨建和疫情防控工作。在疫情防控戰役中，黨員、勞模勇挑重擔、帶頭沖鋒在前，創新確立抗“疫”助農、送書助學、投送郵件等系列服務項目課題方案，做到了“網點服務不中斷、機要通信不中斷、攬投服務不中斷、在線服務不中斷”的承諾，做到了抗疫防控與創新發展兩不誤、兩促進。各創新團隊線上線下共同交流經驗，講述抗“疫服務創新故事，分享創新心得。

　　五是創新活動成效顯著。多年來，工會持續深入推進創新活動。通過開展創建“勞模創新工作室”和“職工小家”創建活動，探索助力企業培養管理、技術、營銷、服務型人才及團隊課題與研究，解決職工生產生活難題，重點創新課題由營銷創新團隊負責，確保工作成效；通過將合理化建議與創新活動相結合，為南平郵政轉型發展建言獻策，通過引導各基層工會開展“尋思路，促創新”主題討論活動，營造了“大膽創新、崇尚工匠”的良好氛圍。（福建郵政工會）