為充分發揮勞模和工匠人才在山東郵政創新轉型、高質量發展中的示范引領作用，不斷推進全省郵政勞模和工匠人才創新工作室創建工作，近日，山東郵政制定出臺了《關于深化全省郵政勞模和工匠人才創新工作室創建工作的意見》，就深化創建工作進行安排部署。

　　根據上級文件要求，在近幾年實踐的基礎上，山東郵政進一步明確了勞模和工匠人才創新工作室的性質、條件和目標、任務，細化和完善了勞模和工匠人才創新工作的創建程序、主要類別以及選樹和命名。在命名山東郵政勞模和工匠人才創新工作室、推薦申報山東省勞模和工匠人才創新工作室、集團公司勞模創新工作室的基礎上，為推進工作室多層次創建，山東郵政明確，各市分公司要依據相關條件和程序創建和評選命名本單位的工作室，今后凡推薦申報上一級工作室的，必須有本級評選命名的基礎。

　　為加強對創建工作的領導，山東郵政成立了由黨委委員、副總經理、工會主席林令才任組長，市場營銷部、服務質量部、財務部、人力資源部、企業發展與科技部等為成員單位的創建工作領導小組，領導小組辦公室設在省郵政工會。要求所屬各單位充分發揮勞模和工匠人才的創新引領作用，本著因地制宜、分層創建、分級命名、注重實效的原則，建立健全黨委重視、行政支持、工會牽頭、部門配合、勞模和工匠人才領銜、職工參與的創建工作機制，為工作室創建和開展活動奠定基礎。建立工作室創新成果發布機制，使工作室的創新成果能及時推廣和應用到生產經營活動之中。

　　山東郵政強調，勞模創新工作室創建工作要主動融入企業經營發展大局，根據全省郵政創新轉型、高質量發展的安排部署，圍繞營銷創優、流程優化、客戶體驗提升、綠色郵政建設、科技賦能等工作，全面激發基層一線各類人才的創新才能，立足解決工作中的熱點、難點、痛點問題，確定落實相應課題。創建工作要與經營、管理、技術部門的創新革新活動相結合，與勞動競賽、技能培訓、職工隊伍素質提升相結合，與精神文明建設相結合，與職工之家和職工文化建設相結合，充分發揮各相關職能及生產經營部門的作用，努力形成創建活動共同推進、創建效果共同評價、檢查驗收共同參與的工作格局。

　　在創建過程中，山東郵政要求各單位大力宣傳工作室的意義、目的和創新成果，努力把工作室建設成廣大職工積極參與、誠實勞動、創新實踐的新載體。及時總結創建工作中的先進經驗和典型做法，加強溝通交流，做好推廣復制，推動工作室創建工作更好開展。省郵政工會也把創新工作室創建工作成效納入對各市郵政工會年度重點工作進行考核。