按照《新時期產業工人隊伍建設改革方案》及選樹“北京大工匠”、“郵政工匠”活動要求，2019年北京郵政工會繼續實施“在職職工職業發展助推計劃”，針對營業、分揀、投遞、營銷、機要、汽車駕駛、軟件開發、數據分析、信息安全、財務管理等39個重點崗位，廣泛開展職工崗位練功、技能比武、成果創新、科技研發、首席員工、郵政工匠評選等群眾性經濟技術創新活動，對符合助推條件的159名“優秀技能帶頭人”予以每人2000元資金助推，切實發揮優秀技能人才的示范引領作用，為推進企業高質量發展提供人才保障。

　　2020年市郵政工會將開展技能助推“提升戰力”行動，以實施在職職工崗位助推計劃為抓手，根據企業發展要求和本單位員工崗位特點，繼續開展好職工崗位練兵、技能比武、師徒幫教、技術交流等群眾性經濟技術創新活動，積極為各類技能人才和創新人才脫穎而出、展示才能、發揮作用、實現價值搭建平臺，通過發揮一線高技能人才的骨干帶頭作用和典型示范效應，普遍提高職工隊伍的整體技術技能水平。年內將按照助推條件，評估認定年度“優秀技能帶頭人”。（北京郵政工會）