習總書記在十九大報告中指出：“建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍，弘揚勞模精神和工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣”，這充分體現了黨對勞動模范、技能人才及廣大勞動者的重視和關懷。 　

　　為了更好地圍繞中心、服務大局、促進發展，進一步弘揚勞模時代精神，發揮勞模示范、引領和輻射作用，亳州市郵政工會積極響應省郵政工會“關于推薦申報第四批安徽省勞模創新工作室和開展全省郵政勞模創新工作室“十佳創新創優成果”評比活動的通知”的要求，緊鑼密鼓開展創建工作。市分公司領導高度重視此項工作，在 創建過程中多次參與創建方案討論，實時關注建設進度。

　　“王正坤創新工作室”是亳州市郵政分公司以省勞動模范王正坤為帶頭人，組建的一支以信息技術、營銷骨干為主要成員的工作團隊。團隊成立于2015年12月，由5名職工構成，平均年齡41歲，是一支充滿朝氣活力、經驗豐富、技術精湛、創新能力強的高技能人才隊伍。團隊按照成立時制定的工作制度，定期召開了成員座談會，技術分析會，對相關課題進行了研究分析，使營銷業績穩步提升。申報課題“郵政市縣中心和網點計算機病毒防范、入網控制及網點路由器防病毒策略”。

　　工作室圍繞培養高技能人才的搖籃，培養青年骨干的孵化器為目標，以技術攻關與創新、成果展示與轉化、技術培訓與雙培養、遠程技術支持與服務為功能定位，以業務技術創新承諾、責任項目和崗位示范等形式，開展崗位練兵、技能培訓、技術攻關、合理化建議等活動。 團隊自成立以來，本著立足企業實際，發揮勞模精神引領作用，充分調動工作室骨干成員的積極性。圍繞信息技術、代理金融生產經營管理工作中的難點、熱點問題，組織團隊成員頭腦風暴，通過理念創新、活動創新等多項創新實踐活動。定期召開勞模座談會，凝聚人員智慧與力量大膽，使創新工作室真正成為企業的智囊團、崗位的創新源、項目的攻關隊、團隊的方向標，成為驅使企業創新發展的強勁動力。

　　工作室不斷強化組織機構與團隊構成，明確工作目標、工作制度與工作職責，每年制定研究方向以及年度工作計劃。重點圍繞做好一個示范、帶好一支團隊、抓好一個制度、建好一個平臺開展勞模創新工作室工作，致力將工作室打造成為傳承勞模精神、展現勞模風采、展示勞模技能、發揮勞模作用、引領并帶動廣大基層職工立足崗位建功立業的新平臺。