11月25日——11月30日，為了做好先進典型的選樹工作，檢驗各單位職工小家的建設成效，進一步提升建家品質，助推江西郵政高質量發展，打造“員工幸福工程”，根據贛郵工〔2019〕14號相關文件要求，江西省郵政工會開展了全省郵政系統模范職工小家評比驗收活動。

　　本次活動采取交叉驗收的方式進行，由相關單位工會副主席和工會干事組成7個檢查驗收小組，對全省郵政系統各單位推薦申報的45個“全省郵政系統模范職工小家”候選單位進行實地抽查驗收。江西省郵政工會要求各驗收小組要本著“誰驗收，誰負責”和客觀公正、實事求是的原則，認真考評打分，嚴禁走過場和打“人情分”。

　　各驗收小組認真對照贛郵工〔2019〕14號考評表的建家內容，按照“推薦申報2個模范職工小家的單位，按照100%的標準驗收，推薦申報2個以上模范職工小家的單位，按照50%的比例抽查驗收”要求，通過查資料、看現場、考評打分等方式開展檢查驗收工作，合計抽查驗收了15個單位，最高得分100分，最低得分86分，平均得分96.83分。根據文件規定，江西省郵政工會將評比一批“全省郵政系統模范職工小家”并給予適當的物質獎勵。（江西省郵政工會）