為大力弘揚(yáng)先進(jìn)模范精神，營(yíng)造你追我趕的濃厚氛圍，激發(fā)團(tuán)隊(duì)、員工的積極性，進(jìn)一步展示郵政員工的營(yíng)銷才能，讓營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)、能手脫穎而出，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展，為打贏2019—2020年跨年戰(zhàn)役貢獻(xiàn)力量，重慶市分公司行政和工會(huì)聯(lián)合開展“明星員工”“優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)”評(píng)選活動(dòng)。

　　一是按照市分公司“固優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)短板、抓重點(diǎn)、強(qiáng)弱項(xiàng)”經(jīng)營(yíng)理念，遵循“堅(jiān)持量質(zhì)并重，引導(dǎo)高效益發(fā)展”的原則，對(duì)金融戰(zhàn)役、寄遞戰(zhàn)役、文傳戰(zhàn)役和渠道戰(zhàn)役按照60%、20%、10%、10%的比例分配評(píng)選數(shù)量。

　　二是改變以往事后評(píng)選的方式，以“周周評(píng)、月月評(píng)、整體評(píng)”的形式，每周評(píng)選100名明星員工，共計(jì)評(píng)選24期；每月評(píng)選100個(gè)優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)，共計(jì)評(píng)選6期；競(jìng)賽結(jié)束后一次性評(píng)選50名跨賽明星員工和50個(gè)跨賽優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)，加快了評(píng)選節(jié)奏，評(píng)選過程與競(jìng)賽過程完全融合。

　　三是充分利用信息化手段，更新升級(jí)了跨年戰(zhàn)役信息管理平臺(tái)，每周公布“明星員工”“優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)”排名，并通過微信訂閱號(hào)“重慶郵政頻道”公布獲獎(jiǎng)名單，營(yíng)造比學(xué)趕超的良好氛圍。

　　四是充分運(yùn)用新媒體，市郵政工會(huì)將通過微信、視頻等多種形式組織明星員工和優(yōu)勝團(tuán)隊(duì)代表進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)交流，促進(jìn)優(yōu)秀營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)的推廣復(fù)制，同時(shí)，各基層工會(huì)也要開展?fàn)I銷經(jīng)驗(yàn)交流分享會(huì)。