2019年，北京市郵政工會加快對母嬰關愛室、（職工）暖心驛站、職工心靈驛站、職工之家、小家和投遞員之家的建設步伐，目前已投入資金182.186萬元，支持一線單位建設室、站、家共計191家。其中母嬰關愛室8家，暖心驛站137家，司機之家1家，職工之家3家，職工小家27家，投遞員之家15家。

　　近日，為確保全公司職工服務陣地建設有序、有效進行，確保基層單位在推進過程中做到規定動作不走樣，創新工作有特色，市郵政工會強調五條具體工作要求：一是總體原則上應力所能及、量力而行，因地制宜、因需制宜，整合資源、綜合利用，不求高大上、勤儉辦實事。二是建設風格應聽取職工意見，發動職工建家，要色調明快、簡約實用、多功能為主、專業性為輔。三是資金使用上要做到專款專用，嚴格遵守財務規定。四是健全管理制度，明確管理責任，在數量上保存量、求增量，質量上強基礎、提能力，常建常新常用，提高職工參與率和資源利用率，確保陣地建設的規范管理和使用。五是通過三步走實現五星級職工小家建設目標，即2019年申報過半，2020年星級提升，2021年達標收尾。分類指導投遞員之家建設工作，基礎薄弱的要做到功能齊備，便于整合的要做到資源共享，條件優質的要做到服務提升。（北京郵政工會）