為進一步提升北京郵政各級工會干部的政治理論修養和履職水平，增強全局意識、創新意識和服務意識，進一步提高工會的活力和戰斗力，市郵政工會于近期在北京郵政教育培訓中心舉辦年度第二次工會干部培訓。來自各基層工會、郊區各分公司工會和一線部門工會的共計90余名專兼職工會干部參加了培訓。

　　此次培訓，受邀前來的北京工會干部學院范麗娜老師　從“互聯網+給工會帶來的發展機遇和嚴峻挑戰”、“互聯網+環境下工會工作創新與發展的對策”兩方面展開《互聯網+智慧工會》培訓課程，重點從基層工會的角度講述了如何圍繞需求服務、圍繞效率創新、聚焦四項職能開展“互聯網+”工作，引導職工隊伍輿論，搭建服務職工平臺。培訓內容貼近工會工作實際，案例表述詳盡，讓工會干部們對工會工作有了新的認識，并結合工作中常見問題和困惑進行提問，范老師給出了指導性的意見和建議。 培訓中心原副校長王立凱從“心理局限是什么”、“如何突破局限”、“如何工作創新”三方面為工會干部們傳授了突破局限與工作創新的途徑、方法，引導大家具備大格局和夢想、敢于嘗試新事物、把眼前亟需解決的問題解決好。

　　本次培訓課程思想務實、方法得當、內容易懂、目標具體，切實提高北京郵政各級工會干部的政治理論水平和依法維護職工權益、服務職工群眾、推動工作發展的實際能力，取得了良好效果。（北京郵政工會）