德陽郵政工會深入基層，真實客觀了解群情民意，因地制宜開展“工會+”側重部門的職工接待日活動。

　　由工會、人力部相關人員組成的工作小組，在中江郵政分公司開展職工接待日活動，熱情接待職工代表，現場氣氛熱烈，員工依序排隊，反映、咨詢、建議問題客觀、真實、有價值。現場共接待基層職工4人，接受電話反映情況1人。反映、建議涉及的問題包括績效工資、差旅費標準、寄遞事業部薪酬分配辦法、易崗易薪、報銷報賬流程、職工辦公環境等問題。

　　工作組對員工們提出的問題耐心傾聽，能現場答復的給與答復，對現場不能答復的問題，及時與中江分公司交換意見，求證后進行答復；需要市公司協調解決的問題均做好記錄，并承諾限期答復。工作組成員與被接待人員，產生了良好互動，間接把接待、協商、調節轉化為培訓，受到中江公司和被接待職工的充分肯定。

　　本次活動，為工會主動作為，維護職工權益、釋放職工壓力、和諧干群關系，做出了有益嘗試。下一步市郵政工會將總結經驗，查找不足，在完善方式方法基礎上，進行全市推廣。