為提升郵政員工隊伍的綜合素質，鼓勵廣大員工學業務、學技能，在企業上下掀起崗位練功和參與業務技能競賽的活動熱潮，營造“尊重知識、尊重人才”的良好發展氛圍，培養和造就一支政治強、技術精、作風硬的高素質員工隊伍，日前，龍巖分公司制定出臺了《龍巖郵政業務技能競賽獎勵辦法（試行）》，努力構建崗位成長激勵平臺，推動企業高質量發展。

　　崗位練功和業務技能競賽由人力部和工會共同牽頭組織，以工作崗位需求和業務發展實際為依據，按月制定各班組、支局的崗位練功和業務學習計劃，建立《崗位練功活動記錄本》、《崗位練功活動成績冊》等資料，堅持做到每天練、每周練、每月練。市分公司每年至少舉辦一次全市郵政崗位練功比賽活動，檢驗各單位崗位練功成果。人力部和工會不定期對基層單位的崗位練功活動情況進行監督檢查和通報。

　　《辦法》對于在業務技能競賽中獲得優異成績的員工，根據競賽級別的不同，設立獎勵標準。參加由國家級、省部級、地市級的業務技能競賽，獲得主辦單位獎勵的，市分公司按同等比例給予團隊或個人加獎。對于主辦單位只頒發獎狀、未發放獎勵的，市分公司自行制定獎勵標準，分團隊和個人一、二、三等獎進行獎勵。參加國家級的業務技能大賽個人一等獎的最高給予2000元獎勵。同時，對于參加業務技能競賽并獲得獎勵的員工，在全年評先評優活動中，給予加分獎勵。 對于參加全國、全省性郵政崗位練功比賽，取得優異成績的，按相關文件規定授予“崗位技術能手”等榮譽稱號，并享受相應的待遇。（福建郵政工會）