結(jié)合昭通市分公司、市郵政工會年度工作安排，按照省郵政工會下發(fā)的職工體檢管理辦法中明確的體檢周期和提增的體檢費用標準，近日，昭通市郵政工會組織開展了職工體檢工作。

　　按照體檢管理辦法，今年參檢人員為年齡在50和40歲以上男、女職工。經(jīng)過多方對比，首次選擇與民營專業(yè)體檢機構合作。為使體檢項目更符合職工健康管理的需要，在體檢套餐的選擇上，工會多次協(xié)商、充分征求職工意見，最終確定了既含基本體檢項目，又獨具特點和針對性的綜合套餐。在體檢中心耐心、細致、熱情的服務下，職工們?nèi)缙趨⒓芋w檢，對工會前期細致的準備給予了一致好評。 職工體檢工作是云南郵政一直以來長期堅持的關心關愛職工的一項重要舉措，也是為職工辦實事的具體行動。

　　通過職工體檢的組織工作，讓廣大職工大家充分了解自身健康狀況，做到疾病的早預防、早治療，有效地提高了職工對疾病的抵御能力和防治能力，提高了職工的生活質(zhì)量，增強了職工的歸屬感，激發(fā)了工作熱情，企業(yè)凝聚力得到持續(xù)增強。（云南郵政工會）