職工之家建設是民心工程，是企業和工會服務職工的品牌工程。“建家就是建企業、建家就是建隊伍、建家就是構和諧、建家就是促發展”。北京郵政工會依托室（母嬰關愛室）、站（職工心靈驛站和職工暖心驛站）、家（職工之家和職工小家），加快實體化建家步伐。

　　北京郵政現有職工之家、職工小家276個，母嬰關愛室”60家，市總工會命名“職工暖心驛站”157家、“職工心靈驛站”5家。今年5月建成的中心局“司機之家”配備了健身器械、減壓器材、圖書、棋牌等，為南來北往的本局和外省市180多名長途車司機提供學習、交流、休息和活動場所。東四郵政支局、發行局2個“智能小家”，引進智能書柜、智能電視、智能音響、智能咖啡機等現代科技設備，提升了小家科技含量和職工生活品質。“暖心驛站”還成為為快遞小哥、交協警人員、環衛工人、出租車司機等特定人群和廣大用戶服務的“溫暖港灣”，提升了郵政的社會形象。

　　日前，市郵政工會印發了《中國郵政集團公司北京市分公司關于2019年職工之家、職工小家、投遞員之家建設工作安排的通知》（京郵工〔2019〕10號），提出了兩個80%建設要求。一是開展職工小家“星級”評定，力爭3年內“五星”級職工小家達到80%以上。二是要加大“投遞員之家”建設力度，整合后的投遞部（攬投站點）建家率達到80%以上，盡最大努力提升投遞員、攬投員崗位職工獲得感、幸福感。市分公司工會將根據各單位實際需求給予建設資金上的支持和幫助，并監督各單位建設計劃的實施力度與進度，確保為職工辦實事工作落到實處。（北京郵政工會）