為進(jìn)一步加強(qiáng)對基層單位的服務(wù)指導(dǎo)，深入了解職工對企業(yè)發(fā)展的意見建議，促進(jìn)企業(yè)工會工作與中心工作深度融合，7月23日，省分公司副總經(jīng)理、工會主席岳福忠到大安市分公司，就基層工會工作進(jìn)行綜合調(diào)研。

　　調(diào)研組先后走訪了嫩江南街支局、長白路支局、安廣支局、寄遞事業(yè)部生產(chǎn)現(xiàn)場，并召開了職工座談會，詳細(xì)了解基層工會組織建設(shè)、職工生產(chǎn)生活、權(quán)益保障、小家建設(shè)、思想動態(tài)等情況。岳福忠認(rèn)真傾聽職工的意見和建議，并就有關(guān)問題給予現(xiàn)場解決。

　　針對基層工會下步工作，岳福忠提出五點要求：一要進(jìn)一步推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè)。以加強(qiáng)“六有”工會建設(shè)為抓手，強(qiáng)“三性”（政治性、先進(jìn)性、群眾性）、去“四化”（機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化），進(jìn)一步完善工作機(jī)制，夯實基層工會基礎(chǔ)，引導(dǎo)基層工會轉(zhuǎn)變工作方式，不斷激發(fā)和增強(qiáng)工會組織活力與動力。二要加強(qiáng)基層工會干部隊伍建設(shè)。基層工會干部基本是兼職，為此要在繁忙的工作中，投入一定的時間和精力研究工會工作，掌握工會工作的新知識、新要求，努力提高工會干部履職能力。三要依法依規(guī)維護(hù)職工合法權(quán)益。切實發(fā)揮好服務(wù)職工的代言替行作用，前移工會維權(quán)關(guān)口，對涉及職工切身利益的決策制定與制度出臺，提出工會的意見和主張，真正站穩(wěn)職工立場，提升維權(quán)保障能力與成效，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益的協(xié)調(diào)統(tǒng)一。四要充分發(fā)揮職工文化陣地作用。因地制宜開展形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的群眾性職工文體活動，引導(dǎo)廣大職工參與其中，實現(xiàn)“快樂工作、健康生活”。五要繼續(xù)深化職工小家建設(shè)。要本著“職工所需，企業(yè)所能”原則，加大小家建設(shè)力度，加強(qiáng)小家建設(shè)管理，最大限度發(fā)揮小家建設(shè)的綜合效能。要創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，強(qiáng)化文化建家。認(rèn)真推廣“職工小家印記”的使用與評比活動，豐富小家精神內(nèi)涵，提升小家文化品味。（吉林郵政工會）