7月23日，市分公司召開二屆三次職代會。會議主要任務是不忘初心，牢記使命，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司工作要求，嚴格履行民主程序，審議通過《中國郵政集團公司企業年金方案》、《中國郵政集團公司代理金融從業人員違規行為處理辦法》，不斷推進上海郵政全面依法治企。

　　市分公司黨委書記、總經理王儉作動員講話，他提出兩點意見：一是堅持職工共建共享企業發展成果，完善企業年金管理制度，提升職工在企業的獲得感、幸福感。上海郵政廣大干部職工要鼓足干勁，迎難而上，爭取集團公司按上限核定繳費比例，從而提高每個員工的年金分配標準，讓廣大員工共享企業發展成果，為自己積累一塊更高水平的養老基金。 二是堅決落實中央打好“三大攻堅戰”的決策部署，防范化解郵政金融風險，促進郵政代理金融健康發展。要結合“不忘初心、牢記使命”主題教育活動要求，從守初心、擔使命、找差距、抓落實的高度來解讀和審議這個辦法。

　　會上，市分公司人力資源部、金融業務部對兩個辦法進行了解釋說明。 會議進行了分組討論。

　　14個代表小組認真審議了兩個辦法（草案），分別就兩個辦法開展了熱烈的討論。代表們認為：企業年金方案是利民、凝聚職工的表現，對促進企業發展、增加職工收益，吸引人才起到良好的作用，體現了企業的實力和對職工的關懷和關愛，更體現企業與職工“共建共享”的關系，為職工今后的生活提供了保障。代理金融從業人員違規行為處理辦法對企業發展保駕護航，最主要是為了防范金融風險，保護職工金融從業安全。目的是預警在先，讓每個金融從業人員認識到合規的重要性，時刻敲響警鐘，規范自己的行為，提升紀律觀念，樹立底線意識。這兩個辦法一個正向激勵，一個逆向制約，同樣涉及員工切身利益，將加強學習，大力宣貫。

　　會議聽取、審議并無記名投票表決通過了《中國郵政集團公司企業年金方案》、《中國郵政集團公司代理金融從業人員違規行為處理辦法》。

　　會議號召，全公司上下要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，結合“不忘初心 牢記使命”主題教育，站在講政治、講大局的高度，全面落實集團公司黨組和市分公司黨委的戰略部署，守底線，切實加強金融合規和風險防范；促發展，切實加快大都市郵政高質量發展；求實效，切實保障職工權益，增強企業凝聚力，共同為實現上海郵政高質量發展做出應有的貢獻。 最后，市分公司黨委書記、總經理王儉向全體職工代表傳達了集團公司工作座談會議精神，特別是劉愛力董事長的講話，從六個方面回顧了中國郵政上半年改革發展的成果，研判了宏觀微觀的形勢和問題，分析了企業當前面臨的主要矛盾，明確了下半年的工作思路和具體抓手，為上海郵政下一步發展指明了方向。王儉要求全體職工代表要認真學習領會集團公司半年度工作座談會精神，堅持以問題為導向，明確目標，抓住重點，勇于創新，謀劃發展，切實將集團公司的部署要求落到實處，為全面完成年內各項目標任務而努力奮斗。（上海郵政工會）