按照中國郵政集團工會相關要求，云南省分公司于2019年7月22日召開二屆五次職工代表大會。按照規定的民主程序討論、審議了《中國郵政集團公司代理金融從業人員違規行為處理辦法》和《中國郵政集團公司企業年金方案》。并采用無記名投票方式通過了以上“辦法”和“方案“ 。

　　大會認為，《中國郵政集團公司代理金融從業人員違規行為處理辦法》提升了郵政代理金融風險管控能力和水平，切實起到“防風險、立規矩、護員工”的作用，進一步規范了員工行為、有效防范經營風險和道德風險、為促進代理金融持續健康發展提供了有力的制度保障。《中國郵政集團公司企業年金方案》構建了職工多層次養老保障體系，補充完善了企業薪酬福利制度，提高了職工退休后的養老待遇水平，對調動職工積極性，增強企業的凝聚力和競爭力發揮了很好的作用。

　　大會充分肯定了云南郵政企業民主管理水平，依托職代會制度，充分發揮廣大職工民主管理、民主決策、民主監督的作用，從源頭保障職工最根本的權益和利益。此次大會必將進一步增強全省干部職工的責任感、使命感和歸屬感，匯聚起新時代郵政事業改革發展的正能量，創造出無愧于時代、無愧于使命、無愧于責任的嶄新業績，譜寫云南郵政高質量發展的嶄新篇章。（云南郵政工會）