5月31日，中國郵政集團工會吉林省一屆四次全委（擴大）會議在長春召開。吉林省分公司副總經理、工會主席岳福忠做工會工作報告，共有28名工會委員參加會議。會議首先傳達了集團工會二屆三次全委（擴大）會議精神，重點對劉愛力董事長提出的四點要求進行認真學習，對李丕征主席的工作報告進行認真貫徹。岳福忠在會上做了題為“發揮工會組織優勢 服務企業發展大局，為將中國郵政打造成為行業“國家隊”而努力奮斗”的工作報告。

　　會議指出，過去一年，吉林省郵政工會在省分公司黨組和上級工會的正確領導下，各級郵政工會緊緊圍繞企業中心工作，充分發揮橋梁紐帶作用，認真履行工會“四項職能”，工會組織的政治性、先進性、群眾性不斷增強。一是黨建引領開啟新局面，二是民主管理取得新成效，三是勞動競賽促進新發展，四是勞模選樹引領新風尚，五是民生工程提升新福祉，六是職工維權搭建新平臺，七是文體活動呈現新氣象，八是工會建設實現新提高。

　　會議強調，當前工會工作還存在一些問題和不足。一是部分基層工會主動引導意識不強，基層工會活力有待增強。二是工會建設還需夯實和強化，工會工作管理制度還需規范與完善。三是工會工作有待創新，工會干部隊伍建設需要加強。四是工會在維護職工合法權益與合理訴求方面的措施與力度需要加大。下一步，各級郵政工會要高度重視這些問題，在工作中采取有效措施，切實加以解決。

　　會議要求，新時期吉林郵政工會的責任與使命是：認真履行職能，切實發揮作用，團結動員全省郵政廣大職工當好主人翁，建功新時代。一是建功新時代，必須踐行新思想。各級郵政工會干部要提高政治站位，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是建功新時代，必須把握新機遇。要以高度的政治責任感和使命感，牢牢把握工會事業發展重大歷史機遇，以推動吉林郵政“三個一流提升年”為契機，建設知識型、技能型、創新型勞動者大軍。三是建功新時代，必須落實新要求。要認真按照習近平總書記對群團改革提出的新要求，聚焦增強工會“政治性、先進性、群眾性”，破除工會“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”，構建聯系廣泛、服務職工的工會工作體系。

　　會議明確，2019年，全省郵政工會要以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，以增強工會政治性、先進性、群眾性為目標，以全面貫徹中國工會十七大精神為主線，認真貫徹落實省分公司黨組和上級工會的各項決策部署，緊緊圍繞企業中心工作，突出抓好職工思想政治引領、群眾性經濟技術創新、維護職工合法權益、構建企業和諧勞動關系四個重點，著力打造勞模創新工作室、員工關愛工程、綠色郵政建設三個品牌，為把中國郵政打造成為行業“國家隊”提供堅強保障。一是圍繞思想政治引領，牢牢把握正確政治方向，團結帶領廣大職工堅定不移聽黨話，跟黨走。進一步加強黨的創新理論學習與形勢任務宣講教育；改進和提升職工思想政治工作。二是圍繞企業中心工作，深入開展群眾性經濟技術創新活動，為打造行業“國家隊”建功立業。深入開展各級各類勞動競賽活動；扎實推進職工素質提升工程；搭建和完善職工創新創造平臺。三是圍繞職工隊伍建設，大力培養選樹先進典型，為郵政企業發展凝心聚力。大力弘揚勞模精神與勞動精神；深入開展勞模選樹與宣傳工作；切實發揮勞模創新工作室引領作用。四是圍繞企業民主管理，扎實推進職代會建設，依法維護職工合法權益。堅持和完善以職代會為基本形式的企業民主管理制度；深化集體合同與司務公開工作；進一步暢通員工訴求表達渠道。五是圍繞企業文化建設，切實加強工會意識形態領域工作，充分發揮職工文化陣地作用。大力培育并認真踐行社會主義核心價值觀；強化職工職業道德建設；充分發揮職工文化陣地作用；動員廣大職工積極投身綠色郵政建設行動。六是圍繞和諧企業建設，繼續深入實施員工關愛工程，促進企業和諧穩定。持續推進職工小家建設提質升級；切實做好困難職工精準幫扶工作；進一步加強女職工工作；高度重視群眾性安全生產工作。七是圍繞工會組織建設，進一步強化作風轉變與能力提升，不斷增強工會組織吸引力和凝聚力。全面加強工會系統黨的建設；不斷增強基層工會活力；強化依法建會與廉潔辦會；努力提升各級工會干部的綜合能力。

　　按照相關規定，會議選舉增替補了八名工會委員；審議了工會經費使用情況報告、經費審查委員會工作報告、重病醫療互助保險基金會工作報告；對2018年度工會信息工作先進單位和先進個人進行了表彰。與會人員圍繞岳福忠工作報告進行了認真討論與交流。（吉林郵政工會）