為深入學習貫徹劉愛力董事長4月10日專題黨課精神和4月16日在北京郵政干部大會上的講話精神，全面落實北京郵政“強本領、提素質、找問題、抓落實、促發展”學習研討活動工作要求，自即日起至6月30日，北京市郵政工會面向市分公司全體干部員工，廣泛開展“愛企業獻良策聚眾力促發展”合理化建議征集活動，鼓勵員工立足本職，以主人翁姿態與企業同頻共振、群策群力、共謀發展，在企業內部全面掀起“我為企業作貢獻，企業為我謀幸?！钡母墒聞摌I熱潮，以優異成績向新中國成立70周年獻禮。

　　圍繞中國郵政戰略目標、戰略部署和中心任務，北京市2019年十項重點工作任務，結合北京郵政經營服務工作重點和發展目標，合理化建議征集活動重點針對“四個圍繞”，以員工個人名義直接申報的方式，組織發動廣大員工建言獻策：

　　一是圍繞“人民郵政為人民”服務宗旨，針對北京郵政的特殊性和重要性，立足解決好客戶反映強烈的用郵熱點、難點問題，深入分析客戶需求，就規范郵件投遞流程、提升報刊投遞服務水平、增強投遞力量、解決新建小區直接投遞以及提升北京城市副中心郵政服務能力等具體內容，在查找服務問題、強化服務意識、優化服務流程、創新服務產品、提升服務質量等方面，如何樹立“扛旗爭先”意識，履行普遍服務和特殊服務義務，打造北京郵政優質服務、特色服務品牌，樹立新時期北京郵政新形象。

　　二是圍繞“雙輪驅動”全面協調發展理念，針對北京郵政當前經營發展中存在的問題、面臨的形勢，在聚焦寄遞“四大業務”、推進金融“五化轉型”、強化“板塊協同”等方面，如何樹立創新意識，實現管理創新、模式創新、產品創新、服務創新、科技創新，全方位提高服務客戶能力，著力破解首都城市郵政發展難題，將中國郵政打造成為行業“國家隊”。

　　三是圍繞“精細化管理”要求，針對北京郵政年度各項重點考核指標，通過對標全國、對標行業，對標先進，如何強化管理，在成本管控、流程優化、效率提升、節支降耗、資源整合、安全防控、科技賦能等各方面、各環節查找問題和不足，實現補短板、強弱項、固優勢，推動企業高質量發展。

　　四是圍繞“以人為本”管理目標，針對北京郵政員工職業發展需求和個人提升幸福感、獲得感、幸福感訴求，如何把員工的追求和企業發展目標緊密融合到一起，如何關愛員工、傳遞正能量、弘揚好精神、樹立好榜樣、發揮好作用，激勵和引導全體員工同向發力，努力拼搏，共同將北京郵政打造成為“員工職業成長、快樂生活”的大家庭。

　　市郵政工會將對合理化建議進行分類匯總整理，對于有建設性、有創新性、有操作性、有實效性的好建議，將采取“直通車”方式提交給市分公司相關業務職能部門和公司分管領導進行深度研究、試點應用和全面推廣。（北京郵政工會）