為認真貫徹集團工會、省公司黨組2019年工會工作要求，細化工作要點，落實工作責任，強化績效考核，進一步建立和完善創先爭優的激勵機制，確保全面完成年度工會工作目標任務，四川省郵政工會制定印發了《四川省郵政工會2019年度工作目標考核指標》，在全省開展工會工作年度目標考評工作。

　　該考核指標內容設置全面。設置了堅定正確政治方向，提高思想引領、圍繞中心服務大局，為企業發展建功立業、履行維護職責，構建和諧勞動關系、提高服務職工水平，增強職工幸福感、加強文化建設，推動文體活動開展、加強工會自身建設，增強工會活力、積極穩妥做好離退休工作等7個基礎考核項目，1個加分項目。

　　該考核指標評分標準細化。每個考核項目有細化的考核內容和相應的得分標準，以定量考評的方式，按百分制打分，基礎分值為100分，凡完成量化指標任務的，獲該項得分；未能完成量化指標任務的，不能獲得該項得分。加分項需逐項附材料。

　　該考核指標重注結果運用。對考評得分100分及以上，且綜合排名列全省前5位，省郵政工會授予“模范工會”稱號；考評得分90以上，且綜合排名未列全省前5位，省郵政工會授予“優秀工會”稱號；考評得分80-89分，省郵政工會授予“優良工會”稱號；考評得分70-79分，省郵政工會授予“合格工會”稱號。并將考核結果與全年工會回撥經費進行對應、掛鉤。

　　四川省郵政工會2019年度工作目標考核指標緊緊圍繞中心、服務大局，既突出重點性、基礎性，又強調全面性、創造性，使全省郵政各級工會充分發揮優勢，開拓創新，真抓實干，推動全省工會年度工作目標任務順利完成。     （四川省郵政工會）