近日，泉州郵政工會組織開展的職工“小革新、小發明、小創造、小節約、小建議”為主要內容的“五小”創新大賽活動,共收到職工“五小”創新活動項目20個，涵蓋了技術創新、技術功關和經營發展項目等方面，參與活動職工達130多人。

　　一是高度重視，狠抓落實。按照省郵政工會“五小”創新大賽的要求，市分公司工會立即成立活動領導小組，確定競賽方案，狠抓落實競賽實施。各基層單位工會主席在年初簽訂的目標責任書中，增加“五小”創新競賽活動的內容，作為年終考核的重要依據，有力地督促各基層單位加緊推進“五小”競賽活動的深入開展。

　　二是廣泛宣傳，大力推進。各基層單位，結合各自經營發展重點，及時迅速地將 “五小”競賽活動開展的意義、要求和目的，在廣大職工進行了宣傳，通過轉發文件、積極發動，推進各基層單位群策群力，廣泛開展形式多樣的“五小”競賽活動，為企業經營發展降本增效。

　　三是服務發展，成效明顯。各基層工會在經營發展中大力灌輸“五小”創新競賽精神，以“五小”競賽活動為抓手，全力服務經營發展，促進技術進步，增強競爭實力，提高經濟效益。全市“五小”競賽活動成果總數為20個。其中，由職工自主研發的“快包效益分析系統”從大數據的角度深入挖掘影響快遞包裹的成本因素、各個環節的結算體系、處理成本等，為業務經營不斷調整及優化結構，改變發展模式提供了科學的決策依據。2018年3月份起投入應用至今，提質增效效果顯著，包快業務毛利率從3%提高到11%，目前已在全市快遞包裹行業廣泛使用。《福潤全城》文化創意主題項目，通過協同政府、企業、市民個人開展《福潤全城》文化主題活動，推動“全民造福”，營造良好的社會文化氛圍，充分履行“人民郵政為人民”的社會責任，年產值3272萬元，創造利潤318萬元。卓坪輝勞模創新工作室主創《愛在南安》主題建設項目，將南安市23個金融郵儲網點打造成政府綜治、平安宣傳的重要窗口，推動政郵合作深度融合，互利共贏。

　　“五小”創新大賽優秀成果的評選工作采取自下而上、上下結合的原則。在各基層單位評審、申報的基礎上，市郵政工會評審領導小組進行審查認定，分別評選出“五小”優秀成果一、二、三等獎10個，并對獲獎的職工進行表彰。（福建郵政工會）