為進(jìn)一步提升全省郵政工會(huì)工作水平，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展，日前，省郵政工會(huì)結(jié)合年度工作安排，修訂完善《全省郵政工會(huì)工作考核辦法》。

　　與往年相比，今年的《考核辦法》呈現(xiàn)三大新特點(diǎn)： 一是考核內(nèi)容更趨完善。結(jié)合新時(shí)代全面從嚴(yán)治黨對(duì)工會(huì)工作提出的新要求，將聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)，牢牢把握正確政治方向擺在了首位，從持續(xù)深化理論武裝、強(qiáng)化職工思想政治引領(lǐng)、強(qiáng)化工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和審計(jì)監(jiān)督三大考核方向入手，持續(xù)推進(jìn)“黨建帶工建，工建促黨建”工作機(jī)制更加健全，工會(huì)系統(tǒng)黨的建設(shè)向縱深發(fā)展。 二是考評(píng)指標(biāo)更趨合理。根據(jù)年度工會(huì)工作重點(diǎn)，對(duì)考核指標(biāo)進(jìn)行了全面梳理和合理歸類(lèi)，考核大類(lèi)由原來(lái)的三類(lèi)（服務(wù)中心、職工維權(quán)、自身建設(shè)）拓展到五類(lèi)（工會(huì)黨建、服務(wù)中心、職工維權(quán)、職工服務(wù)、自身建設(shè)），并加大了對(duì)重點(diǎn)工作的考核分值占比；同時(shí)結(jié)合近年來(lái)考評(píng)工作實(shí)際情況，對(duì)部分考評(píng)差別不大，考評(píng)效果不明顯的指標(biāo)進(jìn)行了刪減，切實(shí)提高了考評(píng)工作效率和針對(duì)性。此外，在加分指標(biāo)設(shè)置時(shí)，強(qiáng)調(diào)工會(huì)工作的創(chuàng)新性發(fā)展性，激發(fā)基層工會(huì)活力，引導(dǎo)基層工會(huì)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，共同推動(dòng)全省郵政工會(huì)工作有突破、上臺(tái)階、見(jiàn)成效。 三是考評(píng)方式更趨科學(xué)。在“職工之家”滿意度測(cè)評(píng)等指標(biāo)計(jì)算上，采取以正向激勵(lì)為主，適度調(diào)整考核分值的方式，避免了“一刀切”、“一票否決”的考評(píng)方式，在一定程度上提高了基層工會(huì)工作的積極性。（福建郵政工會(huì)）