3月20日，浙江省分公司、浙江省郵政工會在浙江云和特訓營基地聯(lián)合舉辦浙江郵政員工“降壓增效”特訓營活動啟動儀式暨第一期師資培訓班，正式拉開了浙江郵政一線員工降壓增效特訓營活動的帷幕。

　　降壓增效特訓營是浙江省分公司、浙江省郵政工會為深入貫徹習近平總書記看望“快遞小哥”講話精神，落實集團公司更加關(guān)心關(guān)愛一線員工工作和生活相關(guān)要求，在全省推出的關(guān)愛員工的一項重要舉措。計劃從今年4月份開始，用“省會統(tǒng)籌、基層配合、巡回組織”的方式，集中全省郵政優(yōu)勢資源，用3年的時間在全省各地分片區(qū)舉辦員工“降壓增效”特訓營240余期，組織1.3萬余名寄遞等專業(yè)一線員工參加，在各地形成關(guān)心關(guān)愛一線員工和員工心理壓力紓解的積極氛圍，促進全省郵政員工心理健康和團隊建設(shè)，打造浙江郵政關(guān)心關(guān)愛員工的特色品牌。

　　根據(jù)活動規(guī)劃和方案設(shè)計，特訓營活動采用半軍事化管理，特訓活動時間一般為3天，采用動靜結(jié)合的方式，內(nèi)容由“陽光心態(tài)與互動”與“團隊合作拓展訓練”兩個主要模塊構(gòu)成。“陽光心態(tài)與互動”主要在室內(nèi)進行，通過主題鮮明、內(nèi)容豐富、形式多變的課堂活動和座談分享，互動溝通傾訴，釋放內(nèi)心壓力，形成思想碰撞，培養(yǎng)創(chuàng)造性思維，提升員工自信，形成穩(wěn)定、良好的心態(tài)。“團隊合作拓展訓練”則主要在戶外場地進行，目的是通過參與拓展活動，引導成員打開心扉，認識自我閃光點和不足，形成完整的自我概念；通過相互學習借鑒成功經(jīng)驗，激發(fā)團隊成員進取精神，挖掘團隊成員的潛能；通過游戲互動，營造親情化的團隊氛圍，增強團隊成員間的信任感、責任感、合作感，進而增進團隊成員間的人際關(guān)系，培養(yǎng)良好的團隊合作意識。

　　為確保活動預期效果，省郵政工會將在近期舉辦多期師資培訓班，從寄遞、金融等專業(yè)的業(yè)務骨干和基層工會干部中，遴選近百名培訓師組成特訓營師資團隊，支撐全省特訓營的活動開展。

　　在該期師資培訓班上，各市郵政工會負責人全程參與了特訓營活動，麗水市、云和縣總工會的領(lǐng)導應邀參加了啟動儀式。 （浙江省郵政工會）