3月25日至26日，仙桃市分公司召開一屆四次職代會暨2019年工作會，62名職工代表充分發揮“參政議政評議”職責，熱議行政工作報告、參與企業內部分配辦法討論、民主評議領導班子及成員，主人翁意識表現強烈，履職盡責有力彰顯。

　　職代會前，各職工代表為保證所交提案的科學性、有效性，他們依托一線、注重調研、組織座談，共提交經營類提案18件、管理類提案16件、服務類提案12件、能力建設類提案9件，且都具有全局性、前瞻性，為企業長遠可持續高質量發展提供了科學依據和智力支持。

　　職代會上，各職工代表熱議行政工作報告，在分組討論環節，他們著力問題導向、底線思維，代表們都著重在談工作不足、談業務短板、談改進措施、談頂層設計，全局意識、危機意識表現非常明顯。

　　測評環節，各代表實事求是、客觀公正；表決環節，大家態度鮮明、嚴肅踴躍。與會的職工代表紛紛表示：我靠企業生存，企業靠我發展，企業把我們當主人，我們一定要把自己當主角，不僅自己要把本職工作做好，還要在團隊建設中身先士卒、示范引領，著力為企業發展營造良好氛圍，為郵政高質量發展貢獻最大力量。