在近期召開的文山州分公司五屆一次職工代表大會上，代表全票表決通過了《2019年度文山州郵政分公司集體合同》，明確了“企業發展目標”和“為職工辦十件實事”等各項具體內容，得到全體代表的認可深受廣大職工好評。

　　為職工辦實事一直是廣大職工關注的熱點，職代會召開前，州分公司集體協商代表提前對提交職代會審議的集體合同內容廣泛征求意見，進行平等協商。結合州分公司發展現狀和目前的經濟能力，就公司經營發展目標和為職工辦實事方面內容達成了共識。雙方代表對年度經營發展目標高度一致，并確保寄遞翼改革出成效。根據農村支局所生活設施投入少、基礎差的現狀，除省郵政工會給予的支局所旱廁改造指標外，州分公司將自行籌資，增加6個改造點，逐步改善基層生產一線職工生產生活環境。深入開展困難職工解困脫困工作，落實省分公司、省郵政工會給予在檔困難職工幫扶專項資金的同時，加大對非在檔困難職工的幫扶力度。結合基層網點外拓、走訪客戶工作量的增加,提出了切實可行的激勵方式。

　　通過平等協商，明確了企業發展目標，職工代表對只有團結一心加快發展，才能解決好共享企業發展成果中遇到的各類現實問題早已達成共識。代表們表示要將企業對職工關心、愛護的具體舉措向廣大職工作好宣傳工作，團結凝聚廣大職工，調動起促進企業發展的堅實力量，確保平等協調各項具體內容的全面落實，全方位提高文山郵政職工的幸福指數。（云南郵政工會）