近日，合肥郵區中心局召開2018年度合理化建議評審會議，評選出一批貼近生產、貼近實際，內容涵蓋安全生產、流程改進、能力建設、綠色發展等企業管理各個方面具有一定指導和參考價值的合理化建議。該局自同年啟動職工合理化建議信息平臺建設以來，項目收到實效，全年共收到合理化建議183條，采納94條，參與率100%，采納率51%，實施完成率達95%。對其中實施效果突出、取得顯著效益的，創造條件逐步推廣；對經過引導培育，能夠進一步轉化為創新成果的建議推薦至局“雙創”辦公室單獨立項，同時鼓勵其積極申報省分公司云創平臺金點子獎，2018年該單位獲得3條省分公司金點子采納獎。

　　該平臺建立起合理化建議的長效機制，極大調動了職工參與企業生產經營管理的積極性，真正實現了建議從提出到跟蹤落實的閉環管理,成為管理者發現問題、解決問題、促進管理的有效平臺，促進了綠色郵政建設。