2月16日，牡丹江市分公司一屆一次職工（會員）代表大會在莊嚴的國歌聲中勝利召開。來自全區各單位的106名正式代表和26名列席代表參加了會議。

　　會上，黨委書記、總經理高廣忠代表企業作了行政工作報告，副總經理、工會主席魏亞峰作了工會工作報告。大會聽取審議了《行政工作報告》、《工會工作報告》、《工會經費審查委員會工作報告》、《2018年提案整改落實情況及2019年提案立案工作報告》、《離休干部藥費報銷制度》、《牡丹江市分公司員工考勤管理辦法》、《牡丹江市分公司員工患病或非因工負傷停工醫療管理暫行辦法》和《集體合同》修改說明，對市分公司領導班子及班子成員進行了民主評議，領導班子優秀票占比率為99.88%。比去年提高0.1個百分點。簽訂了2019年《集體合同》、2019年度《經營責任書》、《經營服務管理責任書》、《綜合治理暨安全生產責任書》和《安全防火責任書》。會上表彰了2017年度先進集體、先進班組和先進個人。

　　黨委書記、總經理高廣忠在報告中對2018年總體收入完成情況、重點業務發展情況、扎實推進黨建工作落地情況進行了客觀總結，提出了企業在發展過程中存在的干部工作作風和企業人才兩個方面的問題，要求各級干部員工在2019年各項工作中加以改進和落實。

　　隨后，高總對2019年全市郵政主要發展目標和重點工作進行了安排，要求全年業務總收入確保完成5.65億元，增長8.74%(全口徑)；深化郵速融合發展，拉齊同級員工底薪，統一營銷獎勵標準；牢固樹立大局意識，擔當作為，服務社會。一要加強精細化管理，促進企業提質增效。要強化財務、人力和企業的綜合管理。二要牢記郵政初心使命，持續優化內外部和諧發展環境。要高度重視普遍服務、提高郵政服務質量。三要持續加強干部隊伍建設和作風建設。四要加強黨的全面領導，持續抓實管黨治黨的政治責任。要持續加強黨的政治建設、黨風廉政建設。高總在報告中發出號召，讓我們同唱一首歌，踏著一致的步調，同舟共濟，拼搏向前，向省分公司黨組，向牡丹江郵政全體員工交上滿意的答卷。

　　工會主席魏亞峰在報告中對2018年工會工作進行了全面客觀總結，對工會服務企業經營發展大局、開展維權和關愛工程、加強職工小家建設、雙創、女職工工作、文體活動和工會自身建設等方面的工作給予了充分的肯定。對2019年工會工作，魏主席提出了兩方面的要求。一要抓好一項任務。即政治任務。二要落實好五項工程。即職工建功立業工程、職工維權工程、關愛職工工程、工會創新工程、固本強基工程。

　　本次會議既是一次統一思想、激發干勁的動員會，也是一次對2019年明確目標、指明方向的部署會。與會人員一致認為，本次會議是一次高效、務實、創新的會議。會議號召全市干部職工要進一步轉變思想、創新發展、科學管控、強化執行，不斷轉變業務發展方式，創新企業管控模式，持續推進企業轉型升級，全面完成各項工作任務，為不斷推動、進牡丹江郵政實現持續協調健康發展而不懈努力。

　　大會在莊嚴的國際歌聲中圓滿結束。