2019年新春佳節之際，楚雄州分公司領導深入到基層一線和離休老干部、退休老領導、交流干部家屬、勞模先進、困難職工家中走訪慰問，在督導“三大戰役”，確保一季度開門紅的同時，也為大家送去了企業的關懷和節日問候。

　　州分公司三位領導分組深入到每一個鄉鎮金融網點看望慰問，為大家加油鼓頸。每到一處，都詳細了解網點生產經營工作、后勤保障以及員工生活情況，要求各縣分公司行政要抓近謀遠、搶先抓早，做好經營發展工作，確保一季度開門紅取得勝利。同時要求各縣郵政工會要關心員工生產生活，為他們排憂解難，做好后勤支撐。特別是要做好對勞模先進和困難職工的慰問幫扶，要多給予關心幫助，確保大家度過一個歡樂祥和的新春佳節。 在1月29日召開的州分司機關離退休退養職工2019年春節座談會上，州分公司副總經理、工會主席周旭東到會為老同志們介紹了公司生產經營情況并送上節日祝福。30日一大早，又登門給離休老干部、退休老領導拜年，感謝他們為企業發展打下的堅實基礎，希望老領導為企業發展多提意見建議，并祝愿他們家庭幸福，萬事如意。在縣分公司督導看望的同時，周旭東主席還到異地交流干部家中看望慰問交流干部家屬，感謝她們對郵政工作的理解和支持。在困難職工家中，州郵政工會每到一家都認真了解職工困難，詢問他們年貨準備的怎樣了，過年還有什么困難沒有。同時鼓勵他們樹立信心，積極工作，多多參與企業生產經營，通過營銷積分獎勵減輕家庭困難，同時希望困難職工關心子女的學習，早日學有所成找到工作減輕家庭負擔。

　　員工是企業的寶貴財富，關心關愛職工是企業成果員工共享的具體體現。大年初一，楚雄郵政還組織了對節日期間值守員工的慰問工作，確實把企業的溫暖送到每一個職工心中。慰問的開展進一步激勵了職工干事創業的工作激情，在企業與職工之間架通了連心橋，促進了企業和諧。（云南郵政工會）