2019年1月9日，寧波分行全體職工迎來了分行成立十一周年的喜慶日子，同時，分行工會也打響了新年第一炮，喜獲浙江省財貿系統“模范職工之家”榮譽稱號！

　　近年來，寧波分行工會在分行黨委、上級工會和地方工會正確領導下緊緊圍繞發展大局，以和諧為主線，以員工為根本，深入調研，扎實有效地推進民主管理、關心關愛、參與建設、維護維權，勞動競賽、評先推優、體藝活動等各項工作，并以“職工之家”、“職工小家”建設為抓手，探索出新時代城市分行工會工作的新方法、新思路。

　　截至2018年，分行工會共成立基層工會10個，職工入會率達到100％，制定了《寧波分行職工小家建設實施方案（試行）》，從建設“溫暖之家、效益之家、民主之家、文明之家、規范之家、安全之家”方面入手，實現提升職工素質、穩定職工隊伍、促進企業經營發展。

　　分行目前建立以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，為職工參與民主管理和民主監督提供平臺；成立勞動競賽委員會，結合分行重點工作，積極開展職工技能競賽，為職工建功立業搭建舞臺；積極開展先進模范人物事跡和經驗的宣傳，利用宣傳窗、《綠港》電子刊物，開展座談、沙龍等形式，使全行職工愛崗敬業，崗位建功的氛圍進一步凸現，為企業健康、快速發展匯聚了正能量，增強了企業的核心競爭實力；積極推進企業建立關愛職工幫扶長效機制，開展生日、生育等慰問，對困難職工、先進模范、生病職工等開展送溫暖活動；持續開展各類群體性寓教于樂的文娛、宣傳活動，成立跑團、瑜伽、氣排球、籃球、羽毛球等興趣小組，進一步推動職工文化建設。

　　“職工之家”為職工，今后，寧波分行工會將會以更加積極的姿態，創新工作方法，持續做好職工的“娘家人”。