1月8日下午，重慶市國防郵電工會主席廖軍及副主席楊靖、江國華、劉敏一行到重慶郵政送溫暖慰問并調研座談。市分公司黨委書記、總經理廖濤出席調研座談會，工會主席熊崗、副主席汪俐利陪同送溫暖慰問。

　　14:20，廖軍一行先后對對重慶市勞模、建檔困難職工、渝北郵政分公司寄遞事業部龍溪投遞站投遞員彭學彬和建檔困難職工、江北郵政分公司寄遞事業部鯉魚池營業部馮小琴進行了慰問，鼓勵他們以陽光心態樂觀面對困難。受到慰問的兩名員工對來自工會組織的關心關愛表示衷心感謝，并表示不辜負各級組織和領導關心關愛，振作精神，努力工作。

　　在市分公司指揮調度中心，廖軍一行參觀了員工活動中心，對市分公司在改善職工生產生活條件、豐富職工業余生活方面所做的工作表示肯定，認為這是重慶郵政滿足了職工群眾對美好生活的向往的一個形象生動的剪影。

　　隨后，廖軍一行聽取了重慶郵政工會2018年工會工作情況匯報，并進行了座談交流，市分公司黨委書記、總經理廖濤參加了座談。廖軍對重慶郵政“雙關心”“暖冬計劃”、職工思想動態分析等工作給予了肯定，認為是“用了真心，動了真情，使了真招，取得了實效”。他指出，群團工會工作離不開黨的領導和支持，希望重慶郵政工會在今后的工作中，多提煉、多總結、樹亮點、強品牌，推動重慶郵政工會工作再上新臺階，成為名副其實的“職工之家”，職工群眾信賴的“娘家人”、貼心人。

　　會上，廖濤提出三個方面的期望：一是創新工會工作，為黨的建設和企業發展注入強大動力。重慶郵政的超常規發展得益于企業“雙關心”凝聚了人心，激發了力量，員工干事創業的熱情“勢不可擋”。二是工會組織要進一步加強意識形態的工作，通過發揮宣教職能，加強對非黨員職工的思想政治教育和價值觀的教育；通過實施“暖冬計劃”，開展職工思想動態分析，為職工辦理好事實事等來感化職工，達到潤物細無聲的目的。三是近幾年，企業為“職工小家”建設三年規劃投入資金6700多萬元，每年投入“暖冬計劃”300多萬元，為工會更好的服務職工創造了條件，提供了支撐了保障，希望市郵政工會在市分公司黨委的領導下，圍繞中心服務大局，為企業改革發展和諧穩定多做貢獻。