臨漳縣分公司工會在學習貫徹習近平總書記重要講話精神和中國工會十七大精神活動中，為持續深入落實關愛員工有關精神和工作要求，進一步提升職工的獲得感和幸福感，制定了“關愛員工”實施方案，明確了“關愛員工”三原則、七措施，確保員工關愛工作落實到位。

　　通過堅持“三原則”，即精神關愛與物質關愛同步原則、企業發展與職工發展同步原則、職工身體健康與心理健康同步原則，努力實施“七措施”：建立職工健康檔案，每年為35周歲以上職工進行一次體檢；建立慰問住院職工制度，對生病住院職工、生育住院女職工及時進行慰問；為外勤職工購買人身意外傷害保險；為農村支局（所）職工小家每月給予伙食補貼；職工遇有婚、喪大事，領導上門祝賀或慰問；舉辦文體活動，豐富職工業余文化生活；加大職工培訓力度，開展崗位練兵、技能比武、讀書自學活動，助力職工崗位成才、自學成才。

　　“關愛員工”活動是一項系統工程，也是一項民心工程，臨漳縣分公司將高度重視，竭誠為職工多辦實事、多做好事、多解難事，努力在關愛服務員工上上升新高度。（河北省郵政工會）