近日，邯鄲市分公司召開了工資集體協商暨第一屆職代會第十次代表組長聯席(擴大)會議，協商并審議通過了2019年工資專項集體合同文本。本次會議呈現三個特點：

　　一是事中參與，職代會民主監督關口前移。參加會議的有工資集體協商企業與職工雙方代表、工會委員會委員、各職工代表組組長。職工代表組長聯席會議成員參與工資集體協商會議，使職代會對工資專項集體合同文本的審議由事后投票變為事中參與，前移了職代會民主監督關口，強化了對工資集體協商工作的民主參與和監督。

　　二是擴大參與度，提高勞資雙方對工資集體協商的綜合滿意度。職工代表組長聯席會議擴大到雙方協商代表參加，最終通過無記名投票方式表決確定工資專項集體合同文本，有利于雙方協商代表表達真實意愿，更好地體現了工資集體協商“合法、公開、平等、協商一致、兼顧企業和職工雙方利益”的原則。

　　三是雙方互動，有力推進工資集體協商工作開展。在會前準備工作上，市分公司行政與工會共同提出協商方案和準備工作要求，人力資源部牽頭會同工會，根據相關法律法規和上級政策，結合當前企業發展實際，在現行工資專項集體合同基礎上進行認真修訂完善，擬訂了2019年工資專項集體合同協商討論稿，提交會議商定。在條件成熟的情況下突破了以往工會要約、行政應約的老招式，由一方主動變為雙方互動，密切了溝通聯系，提高了工作效率，進一步推進了工資集體協商工作。（河北省郵政工會）