為進一步弘揚勞模精神，充分發揮勞動模范在寧化郵政改革創新、轉型發展中的示范與引領作用，根據省郵政工會《關于開展全省郵政勞模（先進）和工匠人才創新工作室創建活動的通知》要求，寧化郵政積極創建由全國郵政系統先進個人張木根命名的張木根創新工作室，旨在發揮勞模示范引領作用，以金融項目為研究核心，同時加強郵務、寄遞翼板塊與金融板塊聯動研究，共同開展技術攻關與創新、成果轉化與應用、技術交流與培訓等工作。

　　張木根創新工作室成員9名，由7名金融和2名郵務從業人員組成，秉承“創新共發展  同心破萬難”的創建宗旨。圍繞解決企業生產經營中的難點、熱點問題，共同打造一支學習型、創新型、技能型、知識型的人才隊伍。一是開展先進經驗復制推廣工作。在全縣郵政支局推廣“木根式”團隊管理法，依據科學有效的業績登記機制、公平分配機制、柜員激勵機制、過程管控機制、發展高效機制、落后幫扶機制，切實增強團隊的凝聚力和戰斗力。二是開展煙葉災后賠付款重點項目攻關。經工作室會議認真研討，將煙葉災后賠付款確立為第四季度重點創新攻關項目，成立由張木根任負責人，張元發、劉伙炎、寧曉云等為攻堅小組成員，經過多次走訪及跟進，與縣人保財險達成合作意向，涉及9個鄉鎮、2603戶煙農受災補償資金全部在郵政上賬，上賬金額990萬元。三是開展“名師帶徒”活動。建立“名師帶徒”制度，由4名工作室成員帶4名新員工，充分發揮技術骨干人才的“傳、幫、帶”作用，加強對新員工、一線崗位員工的技術、技能培養，有效促進青年員工的技能提升和崗位成才，為企業持續發展奠定人才基礎。寧化郵政致力將工作室打造成為技術創新、成果轉化、服務優化、人才培養的平臺，引領并帶動廣大基層職工立足崗位建功立業的新平臺。（福建郵政工會）