為進一步推進職工小家建設向縱深發展，更好地調動廣大基層職工的積極性、主動性和創造性，廊坊分公司工會根據集團工會《關于持續深入推進職工小家建設的指導意見》、省分公司《關于深入推進職工小家建設的通知》等相關文件要求和2017年全省郵政職工小家推進會議精神，結合自身實際，謀劃了下一步全市職工小家建設工作推進措施。

　　措施確定了“服務于經營、服務于管理、服務于員工”的總體思路，以及“做好三件實事，完善小家建設，搞活文化活動”的工作目標，充分發揮工會組織橋梁紐帶作用，堅持把維護職工合法權益作為工會工作的重中之重。為保障總體思路和目標的順利完成，制定了三項具體措施，堅持以員工素質提升為重點不動搖，切實發揮工會組織引導作用，堅持以提升幸福指數為宗旨不動搖，切實發揮工會組織服務作用，堅持以強化民主管理為抓手不動搖，切實發揮工會組織維穩作用，使職工小家真正成為穩定隊伍、改善企業形象、提升郵政服務水平的重要平臺。（河北省郵政工會）