10月16日—19日，根據省分公司三屆一次職工代表大會的工作要求，為進一步加強企業(yè)民主管理，充分發(fā)揮職工代表參政議政的作用，省郵政工會組織開展了以“新時代民主管理加推贛郵品質發(fā)展”為主題的省分公司2018年度職工代表巡視活動。

　　根據《江西省郵政企業(yè)職工代表巡視制度》的巡視內容要求，本處活動重點巡視相關市分公司貫徹落實省分公司第十二次工作會議暨第三屆一次職工代表大會精神、“雙改善”推進、2018年為員工辦實事承諾、勞動競賽開展和“職工之家”建設提升等5項重點工作的落實情況。

　　本次巡視職工代表由省市縣三級職工代表、勞模代表組成，共有12名成員。巡視活動分兩組，各由6名成員組成。巡視一組巡視上饒市、鷹潭市分公司。巡視二組巡視宜春市、萍鄉(xiāng)市分公司。　　　

　　每到一處，巡視組均組織召開了座談會，認真聽取了相關單位對5項重點巡視工作的落實情況匯報；開展了線上線下的問卷調查和個別訪談等活動，認真聽取并收集了職工代表的意見和建議；現(xiàn)場查看了相關單位文件資料臺賬，驗收了相關工作的落實進度。

　　此外，巡視組還分別深入上饒三江投遞部、萍鄉(xiāng)市郵政投遞中心等生產班組和宜春市宜春路郵政支局、上饒縣皂頭郵政所等城鄉(xiāng)郵儲網點，對“雙改善”推進落實和“投遞員之家”“職工小家”的提升建設情況進行了現(xiàn)場巡視，實地查看了投遞部和網點的整體環(huán)境、網點理財區(qū)、投遞房和職工食堂、職工宿舍、職工活動室、職工書屋等職工生產生活設施建設情況，與網點員工進行了交談，并開展了線上線下的問卷調查，詳細了解網點人員配備、員工休假、薪酬待遇、用餐補貼標準等情況，對存在的不足之處進行了現(xiàn)場指導。

　　據統(tǒng)計，本次職工代表巡視活動共計巡視4個市分公司、6個縣（市、區(qū)）分公司、11個郵儲網點和2個投遞部、10個職工之家和9個職工小家，共召開了座談會9次，個別訪談35人，組織開展郵政職工思想動態(tài)網絡調查問卷545人、黨建+民主管理專題線下調查問卷172人。（江西省郵政工會）