“職工小家建得如何？”“‘雙改善’升級工程推進得如何？”“職工今年的收入有沒有與企業收入同步增長？““職工休假制度落實得怎么樣？”……9月5日下午，在2018年全省郵政員工“美麗健兒——虔郵杯”乒乓球比賽期間，江西省郵政工會胡萍副主席帶著這些問題，抽空赴南康區郵政和速遞物流公司及其分支機構進行調研，重點調研郵速職工小家建設情況。

　　胡萍首先來到了剛剛被評為“全省郵政系統模范職工小家”的贛州市郵政速遞物流公司南康區營業部職工小家進行調研，先后查看了職工食堂、職工宿舍和營業部等地職工生產生活設施建設情況，與營業部攬投員進行了輕松愉快的交談，詢問她的收入和休假情況。

　　此后，胡萍又趕赴唐江支局，現場慰問了員工，為她們送上了防暑降溫物品，實地查看了網點、分揀房等場所“雙改善”升級工程的推進情況，與所長陳海英、職工明燕燕等一線職工進行了情切交談。

　　“你們全年能拿到多少錢？”“10萬左右。”

　　“中午在哪里吃飯？”“在職工食堂吃。”

　　“每個月的伙食補貼有多少？”“每月有330元，每月直接打到工資卡上。支局食堂聘請阿姨的工資，由區分公司統一支付，沒有增加我們職工的負擔。”

　　“你每周休息幾天？年休假是怎么安排的？”“每周休息一天，年休假已根據規定休完了。”……

　　每到一處，胡萍都要詳細詢問她見到的每一位郵政職工，她們都一一如實做了回答，臉上洋溢著幸福知足的笑容。

　　之后，胡萍又來到了唐江支局的職工小家，仔細查看了職工食堂、職工宿舍、職工活動室等場所，當看到真皮沙發、空調、冰箱、電飯煲、乒乓球桌等職工生活娛樂設施一應俱全時，胡萍頻頻點頭表示滿意，同時勉勵唐江支局要利用好支局的現有良好條件，繼續推進“雙改善”升級工程，進一步深化職工小家建設，不斷滿足員工對美好生活的追求，將職工小家打造成為全省乃至全國郵政的模范職工小家。

　　                                                                                                                                                                                                                                    （江西省郵政工會）