近年來，淮南市分公司在以羅云峰為首的領導班子帶領下，全體干部員工積極融入地方經濟，打造務實創新作風，構建和諧企業文化，凝心聚力，拼搏進取，企業發生了翻天覆地的變化，并于近日榮獲了中國郵政集團公司2018年先進集體稱號。

　　2015年，淮南市分公司實現收入16965.14萬元，同比增長13.49%；實現利潤2209.07萬元，超額完成省公司下達的目標。2016年，實現收入27823.65萬元，同比增長18.12%；實現利潤4619.19萬元，超額完成省公司下達的目標。2017年，實現收入33219.43萬元，同比增長16.39%，超全國優秀水平3.6個百分點；實現利潤7330萬元，同比增長56.2%。連續三年績效考核全省郵政排名前列。

　　近年來，淮南市分公司榮獲第五屆“全國文明單位”、“全國掃黃打非先進集體”、“全國郵政用戶滿意企業”、“全國郵政系統模范職工之家”、“全國愛心包裹項目服務支撐獎”、第九至十一屆“安徽省文明單位”、第九屆“安徽省誠信單位（示范）”等諸多榮譽；涌現出安徽省勞動模范余飛、安徽最美投遞員夏淮河、淮南市勞動模范羅云峰、“淮南好人”何健、淮南市“五一勞動獎章”獲得者代本葉等一批先進人物。

　　務實創新謀發展

　　“實干鑄就成功，創新引領未來”。近年來，淮南市分公司在以羅云峰為首的領導班子帶領下，深入落實集團公司“一體兩翼”經營發展戰略，建設數據郵政、創新郵政、自豪郵政、品位郵政、和諧郵政的新目標，要求全體郵政干部員工牢固樹立“四種思維”，以耗散結構理論，培育淮南郵政競爭新優勢；以容錯思維，鼓勵改革創新；以鏈式營銷思維，培育企業和客戶關系；以逆向思維，推進工作落實。在業務發展上要求堅持“四項定位”即金融業務不能松、寄遞業務不能慢、業務數據要加強、客戶數據要增加。在企業中實施對標管理，通過“立標、對標、達標、創標”著力增強干部員工的爭先進位意識，提高企業的發展質效。

　　通過開展大規模、多層次、多頻次的全員培訓以及嚴格的軍訓活動，統一員工思想，強化隊伍整體素質提升，干部員工的觀念得到了快速轉變，干事創業的熱情被有效激發，公司從上到下主動順應市場發展需求，增強了市場意識和客戶理念，改變了原有的工作思路、方法和管理方式。加快了市場響應速度，最大限度地貼近市場，服務客戶。目前，干部員工的使命感、責任感、榮辱感進一步增強，創新發展、主動發展、協作發展的意識進一步增強，主動服務、微笑服務、用心服務的細節進一步展現，企業呈現出人人想發展，人人為發展的良好局面，企業發展質效逐年提高。

　　融入地方促發展

　　淮南市分公司時刻不忘忠實履行國有企業的社會責任，堅持“人民郵政為人民”的宗旨，始終堅持以服務地方社會經濟發展、滿足用戶需求為已任，追求用戶、企業和社會的共同進步、共同發展。利用郵政的自身優勢，促成了中國郵政集團公司安徽省分公司與淮南市政府自2015年起共同舉辦4次《二十四節氣》郵票首發式。目前已連續在淮南成功舉辦了3次高規格的《二十四節氣》郵票首發式，成為市內外廣大郵迷的一項文化盛會，受到100多家海內外主流新聞媒體的熱切關注，對擴大淮南的社會知名度和美譽度起到良好作用。同時，淮南市分公司還創意建設了全國唯一、獨具特色的“二十四節氣”主題郵局，大力推廣《淮南子》和“二十節氣”文化。此外，還推出了一系列以《淮南子》、“二十四節氣”、風景名勝、城市建設、煤礦發展等內容為題材的郵品，大力弘揚淮南特色文化，擴大淮南的城市知名度和影響力。

　　淮南市分公司主動將郵政發展融入互聯網經濟和地方經濟發展，投入6000萬元建設資金，建設淮南市郵政電商倉儲配送中心，助力當地電商企業發展壯大。加大郵政服務“三農”力度，投入1000多萬元，打造了一個從市到縣到鄉到村，網絡完善、運行高效、開放共享的淮南郵政縣域物流體系，有力推動了當地農產品進城、工業品下鄉。2017年實施的“淮南郵政電商精準扶貧”志愿者服務項目累計為農民實現農產品銷售額近100萬元，以實實在在的扶貧業績得到了社會和政府的一致贊譽，并榮獲淮南市“2017年度優秀志愿服務項目”。

　　淮南市分公司熱心公益事業，成立淮南郵政“鴻雁愛心驛站”，在全市郵政大力實施“愛心網點”和“愛心郵路”建設。每年實施“愛心包裹”、“母親包裹”、“愛心報刊”、“愛心公益大講堂”等社會公益項目。建立淮南郵政志愿者服務隊，依托代理金融網點常態化開展關愛留守兒童活動500余場，通過為留守兒童送去愛心書籍、學習用品等價值元的慰問品，組織孩子給遠方的父母寫信，讓孩子與父母搭建視頻通話，為留守孩子們過集體生日，組織孩子開展各種才藝比賽等各種形式，傳遞郵政企業對留守兒童的關心和愛護，使得“愛心服務、暖心郵政”形象深入人心，得到社會的一致贊賞。

　　和諧文化助發展

　　企業文化是企業的軟實力，是企業發展的源動力。淮南市分公司致力于企業與員工價值的共同提升，以文化凝聚人心，以關愛構建和諧，大力推進企業文化建設和精神文明建設，建立以企業精神、核心理念、企業愿景和行為規范構成的更加完善、根植員工的淮南郵政企業文化體系，為企業發展注入強大的正能量。

　　近年來，淮南市分公司建立起完善的幫扶網絡，制定了生活困難員工互助互濟等工作制度，通過實施“愛心幫扶十關愛”工程，開展“金秋助學”等活動，為困難家庭“輸血”、“造血”。開展全員三年健身計劃，在所有農村支局建設職工小家，改善農村支局員工生活條件。每年組織員工健康體檢，切實維護員工身心健康。著力搭建員工技藝交流展臺、溝通互動平臺、競技比拼擂臺、文化宣傳舞臺，實施員工素質提升工程，開展員工學歷教育，建立助學金制度，建設“余飛勞模創新工作室”，開展崗位練兵、技能比賽等群眾性技術創新活動。建設企業圖書館和職工小家閱覽室，每年向員工發放書籍，開展讀書征文活動，引導員工多讀書、讀好書。每年出臺全員培訓計劃，員工參培率達100%。舉辦包粽子比賽、泡菜達人等各類廚藝比賽，“三八”婦女節舉辦雙職工座談、“五四”青年節舉辦大學生員工座談等各類座談活動，趣味運動會、氣排球比賽、毅行、文藝聯歡會等文體活動，豐富員工文化生活。